Quảng Ninh phấn đấu tạo hơn 30.500 việc làm trong năm 2026

Quảng Ninh phấn đấu tạo hơn 30.500 việc làm trong năm 2026

VOV.VN - Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu tạo việc làm cho khoảng 30.500 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 2,05% và góp phần thúc đẩy tăng trưởng GRDP đạt từ 13% trở lên. Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh Quảng Ninh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tổ chức Ngày hội việc làm có quy mô lớn.
Thị trường lao động tại Đồng Nai sôi động ngay sau Tết

Thị trường lao động tại Đồng Nai sôi động ngay sau Tết

VOV.VN - Ngay sau Tết nguyên đán, thị trường lao động tại Đồng Nai rất sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân công để mở rộng sản xuất. Bên cạnh mức lương thưởng hấp dẫn, các chính sách về nhà ở xã hội, phúc lợi bền vững trở thành "chìa khóa" để thu hút và giữ chân người lao động.
Chiêu mộ hơn 100 "tinh hoa" ngành y đúng dịp Ngày Thầy thuốc Việt Nam

Chiêu mộ hơn 100 "tinh hoa" ngành y đúng dịp Ngày Thầy thuốc Việt Nam

VOV.VN - Đúng dịp kỷ niệm lần thứ 71 Ngày Thầy thuốc Việt Nam, hơn 100 bác sĩ nội trú đã được Bệnh viện Bạch Mai tuyển dụng làm việc hợp đồng. Đây cũng là lần bổ sung nhân lực để luân phiên y, bác sĩ về làm việc tại cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai trong thời gian tới.
Doanh nghiệp TP.HCM cần 36.800 lao động, công nhân nắm thế chủ động

Doanh nghiệp TP.HCM cần 36.800 lao động, công nhân nắm thế chủ động

VOV.VN - Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp tại TP.HCM đang bước vào cuộc đua tuyển dụng với hơn 36.800 vị trí việc làm. Để thu hút người lao động, nhiều đơn vị sẵn sàng trả 100% lương khi học việc, thưởng nóng tiền mặt, trong khi người lao động cũng ngày càng khắt khe hơn khi chọn nơi gắn bó.
Nâng tầm vị thế người thầy, kỳ vọng đột phá cho giáo dục

Nâng tầm vị thế người thầy, kỳ vọng đột phá cho giáo dục

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, đây là lần đầu tiên có một đạo luật riêng dành cho nhà giáo. Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo được đội ngũ giáo viên mong đợi là những quy định về chính sách tiền lương, đãi ngộ, thu hút, giữ chân nhà giáo gắn bó với nghề.