Phối hợp công - tư để nâng cao hiệu quả chính sách công

Phối hợp công - tư để nâng cao hiệu quả chính sách công

VOV.VN - Quản trị hợp tác được cho là hướng đi quan trọng trong cải cách công vụ. Cách tiếp cận này nhấn mạnh sự phối hợp giữa Nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội để vừa nâng cao chất lượng chính sách, vừa tăng hiệu quả thực thi, huy động nguồn lực xã hội mà vẫn bảo đảm vai trò điều phối của Nhà nước.
Thương hiệu Việt giảm 14%: Nội lực có, vì sao chưa bứt phá?

Thương hiệu Việt giảm 14%: Nội lực có, vì sao chưa bứt phá?

VOV.VN - Báo cáo của Brand Finance cho thấy, bức tranh thương hiệu Việt năm 2025 đầy nghịch lý khi giá trị quốc gia tăng, nhưng Top 100 thương hiệu lại giảm 14%. Thực tế này cho thấy nội lực không yếu, song sự thiếu liên kết đang kìm hãm khả năng bứt phá của toàn hệ thống.
Thư viện Việt Nam thay đổi thế nào trong quá trình chuyển đổi số?

Thư viện Việt Nam thay đổi thế nào trong quá trình chuyển đổi số?

VOV.VN - Chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, hệ thống thư viện Việt Nam đứng trước bước ngoặt lớn: Từ mô hình lưu trữ truyền thống chuyển sang quản trị tri thức số. Sự thay đổi này không chỉ mở ra cơ hội lan tỏa tri thức sâu rộng mà còn đặt ra nhiều thách thức
Lưu ý rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp trong kinh doanh quốc tế

Lưu ý rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp trong kinh doanh quốc tế

VOV.VN - Trong bối cảnh chuyển đổi số và toàn cầu hóa, cấu trúc đầu tư kinh doanh đang thay đổi sâu sắc, đặc biệt ở hợp đồng, dữ liệu, tài sản trí tuệ và tranh chấp trong môi trường số. Rủi ro pháp lý không còn là yếu tố phát sinh mà trở thành biến số nội tại, buộc doanh nghiệp phải chủ động kiểm soát.
Thanh Hóa gỡ “nút thắt” nhân sự để vận hành hiệu quả chính quyền hai cấp

Thanh Hóa gỡ “nút thắt” nhân sự để vận hành hiệu quả chính quyền hai cấp

VOV.VN - Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp tại Thanh Hóa đang bộc lộ rõ những bất cập về nhân sự khi cấp xã - mắt xích then chốt rơi vào tình trạng “vừa thiếu, vừa yếu”. Trước yêu cầu phân quyền mạnh mẽ, tỉnh đang khẩn trương điều động, bổ sung và đào tạo đội ngũ nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chuyên môn.