VOV.VN - Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển (R&D) đang trở thành yếu tố sống còn với doanh nghiệp. Không chỉ là chi phí, R&D được xem là khoản đầu tư chiến lược giúp doanh nghiệp tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn và nâng cao vị thế trên thị trường.
VOV.VN - Ukraine đang đề xuất tăng lương và kéo dài thời hạn hợp đồng đối với các binh sĩ nước ngoài nhằm thu hút lực lượng đảm nhận các nhiệm vụ bộ binh và xung kích ở tiền tuyến.
VOV.VN - Trước yêu cầu triển khai hàng loạt dự án đường sắt tốc độ cao và đường sắt đô thị trong giai đoạn tới, việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách chuyển giao công nghệ được xác định là yếu tố then chốt để Việt Nam từng bước làm chủ công nghệ, vận hành và bảo trì hệ thống đường sắt hiện đại.
VOV.VN - Phát biểu tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu lấy Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị làm trọng tâm triển khai, đẩy mạnh đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
VOV.VN - Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng ký Quyết định số 1202/QĐ-TTg ngày 3/7/2026 phê duyệt Đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng trong phạm vi cả nước đến năm 2030 và những năm tiếp theo.
VOV.VN - Trước sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp làm đẹp, việc chuẩn hóa nguồn nhân lực có tay nghề và tư duy bài bản đang trở thành yếu tố quan trọng quyết định đến cơ hội phát triển của người trẻ.
VOV.VN - Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND quy định Hà Nội được chủ động quyết định biên chế công chức nhưng tăng tối đa không quá 20% so với chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao hàng năm và từng giai đoạn.
VOV.VN - Nhà khoa học, chuyên gia về hội nhập quốc tế đáp ứng đủ điều kiện và làm việc lâu dài tại các cơ quan, tổ chức trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế có thể được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, theo Nghị định số 258/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.
VOV.VN - Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực.
