VOV.VN - Không báo cáo thành tích, đi thẳng vào những điểm nghẽn, và đặc biệt – gắn lời hứa của người đứng đầu ngành với chỉ số đánh giá cán bộ. Đó là không khí quyết liệt tại phiên chất vấn Kỳ họp thứ 3, Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai khóa 17 diễn ra mới đây.

VOV.VN - Sắp tới, tỉnh Quảng Trị thực hiện bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh.

VOV.VN - Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI), gắn với kết quả đầu ra và sản phẩm cụ thể. Cách làm mới được kỳ vọng nâng cao trách nhiệm công vụ, tăng chất lượng phục vụ người dân và xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả.

VOV.VN - Đại tướng Phan Văn Giang yêu cầu Thái Nguyên tạo chuyển biến mạnh mẽ và thực chất trong công tác đánh giá, xếp loại, bố trí, sử dụng cán bộ; việc đánh giá cán bộ phải cụ thể, đo đếm được bằng kết quả, sản phẩm, hiệu quả công việc, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

VOV.VN - Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi vừa ban hành Kế hoạch về triển khai thử nghiệm Hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI). Hệ thống được áp dụng tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

VOV.VN - Chiều 26/5, tại Nhà Quốc hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì Hội nghị thông qua Dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra đợt 2 đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội.

VOV.VN - Hôm nay (14/5), Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Qua 1 năm vận hành, chính quyền cơ sở có nhiều mô hình hay, sáng kiến hiệu quả trở thành giải pháp tối ưu hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính và nâng cao chỉ số hài lòng của người dân.

VOV.VN - Ngày 13/5, thực hiện kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị toàn quốc đẩy mạnh phân bổ, giải ngân vốn đầu tư công năm 2026, UBND tỉnh Lâm Đồng, ban hành Kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công năm 2026.

VOV.VN - Tỉnh Quảng Ngãi đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất và tư duy đổi mới, trong đó đột phá công tác đánh giá cán bộ bằng chỉ số KPI, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo quan trọng.

VOV.VN - Chính phủ yêu cầu rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; kiên quyết tinh giản biên chế đối với người năng lực yếu, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.