VOV.VN - Ngày 16/10, thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (Kết luận số 198-KL/TW, ngày 8/10/2025).

VOV.VN - Khánh Hòa bước vào Đại hội Đảng bộ lần thứ I với khát vọng đến năm 2030 trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, trung tâm dịch vụ - du lịch biển quốc tế, trung tâm dữ liệu quốc gia và khu vực.

VOV.VN - Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Bắc Ninh đang xem xét đề xuất triển khai hệ thống KPI trong đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức.

VOV.VN - Bộ Nội vụ đang nghiên cứu để đưa vào ứng dụng chỉ số KPI - chỉ số đánh giá hiệu suất công việc vốn được áp dụng thành công từ lâu ở khu vực tư - để áp dụng vào khu vực công. Vậy, thời điểm nào thích hợp áp dụng KPI đồng loạt cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức?

VOV.VN - Về phát triển nguồn nhân lực, đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội kiến nghị xây dựng Quỹ học bổng để hỗ trợ sinh viên xuất sắc, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đào tạo bậc đại học trở lên ở trong nước và nước ngoài, ưu tiên các lĩnh vực khoa học cơ bản, ngành nghề trọng điểm.

VOV.VN - Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua sáng 24/6 bổ sung nội dung quyền của cán bộ, công chức được hưởng các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

VOV.VN - Ngày 20/5, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị thúc đẩy động lực tăng trưởng đầu tư công năm 2025.

VOV.VN - Đánh giá cao đề xuất quy định mới về quản lý cán bộ, công chức, nhiều Đại biểu Quốc hội cho rằng, khi cụ thể các tiêu chí, áp dụng KPI đánh giá thì sẽ đưa ra khỏi bộ máy người năng lực yếu kém, “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”.

VOV.VN - “Giờ cái gì cũng số hóa thì để đánh giá cán bộ công chức khách quan cũng phải số hóa thành các tiêu chí trên cơ sở vị trí việc làm. Đưa vào máy chấm điểm là ra kết quả, không cãi được, từ đó dễ sử dụng, điều chuyển, đề bạt”, đại biểu nói.

VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.