VOV.VN - Chính quyền địa phương cấp tỉnh quan tâm bố trí nhà ở công vụ, phương tiện phục vụ công tác và nhu cầu đi lại cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp để ổn định điều kiện làm việc.

VOV.VN - Chính quyền cấp tỉnh sau sắp xếp chính thức hoạt động chậm nhất là 15/9, còn cấp xã từ 15/8/2025. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức không vượt quá số lượng trước sắp xếp.

VOV.VN - Tỉnh uỷ Bà Rịa - Vũng Tàu vừa tổ chức phát phiếu khảo sát ý kiến cán bộ, công chức, viên chức về công tác sắp xếp cán bộ khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Việc khảo sát này do Ban Tổ chức Tỉnh uỷ thực hiện, tổng hợp trước ngày 18/4.

VOV.VN - Dự kiến sẽ có khoảng 1.000 cán bộ công chức ở tỉnh Phú Yên phải đi xe lên Đắk Lắk làm việc trong trường hợp hai tỉnh này sáp nhập với nhau. UBND tỉnh Đắk Lắk đang xây dựng phương án đưa đón, đảm bảo việc di chuyển được thuận lợi, an toàn và kịp thời.

VOV.VN - Khi sáp nhập tỉnh, sẽ có 1 số người nếu làm việc ở cấp tỉnh sẽ phải đi làm xa, vì vậy cũng cần nhanh chóng tính toán cụ thể để có thể có chế độ nhà công vụ, chế độ hỗ trợ công chức khi đi làm xa.

VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.

VOV.VN - Đề xuất luật hóa quy định miễn trừ trách nhiệm cho cán bộ "dám nghĩ, dám làm" trong dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi đang thu hút sự quan tâm từ dư luận. Bên cạnh kỳ vọng vào sự đổi mới và sáng tạo, nhiều ý kiến lo ngại về tính khả thi và những thách thức trong việc đảm bảo minh bạch, trách nhiệm, nhất là việc "dám nói thẳng, nói thật" trước những sai phạm của cấp trên.

VOV.VN - Cơ quan soạn thảo đề xuất bổ sung quy định điều khoản chuyển tiếp để bảo đảm cán bộ, công chức cấp xã (hiện hành) được giữ nguyên số lượng biên chế cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản, cơ cấu lại và sắp xếp theo vị trí việc làm của chính quyền địa phương.

VOV.VN - Trong công tác cán bộ, đánh giá và nhận xét cán bộ là một khâu quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Việc đổi mới trong công tác đánh giá cán bộ tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk đang mang lại hiệu quả tích cực, tạo động lực để cán bộ nỗ lực phấn đấu và nâng cao chất lượng công tác.

Cán bộ, công chức sẽ được miễn trách nhiệm khi xử lý kỷ luật nếu hành vi được cơ quan có thẩm quyền xác định là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.