VOV.VN - Tại Đắk Nông, 27 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, huyện ủy quản lý, có nguyện vọng và đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Tỉnh cũng đã công bố 6 quyết định điều động, phân công, bổ nhiệm liên quan đến các chức vụ lãnh đạo các sở ngành, địa phương.
VOV.VN - Sáng 10/2, Tỉnh ủy Đắk Nông tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ. Với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, “vừa chạy vừa xếp hàng”, tỉnh Đắk Nông nằm trong top khá của cả nước về sắp xếp, tổ chức bộ máy.
VOV.VN - Từ ngày 1/1/2025, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu còn 7 đơn vị hành chính cấp huyện và 77 đơn vị cấp xã, giảm 1 huyện và 5 xã so với trước. Huyện Long Đất trên cơ sở sáp nhập 2 huyện Long Điền và huyện Đất Đỏ. Đến thời điểm này, các địa phương liên quan đã sẵn sàng sáp nhập.
VOV.VN - Hội đồng nhân dân tỉnh Gia Lai vừa ban hành nghị quyết về hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trong giai đoạn 2023-2025 sẽ được hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/người.
VOV.VN - “Cần cơ chế vượt trội khuyến khích người còn 2 năm, 3 năm, 4 năm sẵn sàng nghỉ để cán bộ trẻ, cán bộ được đào tạo ở trong hệ thống. Nếu không có chính sách tốt thì không giữ lại được cán bộ cần giữ, không đưa ra được cán bộ cần chuyển sang lĩnh vực khác”.
VOV.VN - Phát biểu kết luận Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của TPHCM giai đoạn 2023 – 2025 diễn ra chiều 26/11, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan cho biết, đây là việc khó nhưng TP đã có kinh nghiệm.
VOV.VN - Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn khẳng định: sắp xếp đơn vị hành chính là công việc khó, nhạy cảm, phức tạp. Đây là việc làm cần thiết để hướng tới một nền công vụ bớt cồng kềnh, làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả. Tuy vậy, quá trình chọn lựa, quyết định ai đi, ai ở lại bộ máy, có khi nào trong tình trạng “giữ người nhà, mất người tài hay không”?
VOV.VN - Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, giai đoạn đến năm 2025, sẽ có hơn 46.000 cán bộ sẽ dôi dư. Trong đó, giải quyết nhân sự dôi dư trong sáp nhập đơn vị hành chính là một việc khó. Bởi cán bộ phần lớn đã được chuẩn hóa, khung biên chế tại các đơn vị cơ bản đã ổn định. Hơn nữa, đây cũng là vấn đề liên quan trực tiếp đến lợi ích của cán bộ.
