Chiến lược của Indonesia để tránh "bẫy AI" của các nước đang phát triển

Chiến lược của Indonesia để tránh "bẫy AI" của các nước đang phát triển

VOV.VN - Các chuyên gia kinh tế Indonesia cho rằng, đối với các nước đang phát triển như Indonesia, cách tiếp cận AI thực chất có thể là một "cái bẫy", dễ mắc kẹt trong cái gọi là tự động hóa sớm, áp dụng AI trước khi nền tảng kỹ thuật số, năng lực thể chế và sự sẵn sàng của thị trường lao động được phát triển đầy đủ.
Tận dụng định chế quốc tế mới để tạo đột phá về nguồn nhân lực

Tận dụng định chế quốc tế mới để tạo đột phá về nguồn nhân lực

VOV.VN - Các định chế quốc tế mới tạo cơ hội cho Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập sâu vào thị trường lao động toàn cầu. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả thời cơ, Việt Nam cần một chiến lược tổng thể, cải cách giáo dục mạnh mẽ và tăng cường liên kết đa chiều...
Doanh nghiệp TP.HCM cần 36.800 lao động, công nhân nắm thế chủ động

Doanh nghiệp TP.HCM cần 36.800 lao động, công nhân nắm thế chủ động

VOV.VN - Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp tại TP.HCM đang bước vào cuộc đua tuyển dụng với hơn 36.800 vị trí việc làm. Để thu hút người lao động, nhiều đơn vị sẵn sàng trả 100% lương khi học việc, thưởng nóng tiền mặt, trong khi người lao động cũng ngày càng khắt khe hơn khi chọn nơi gắn bó.
“Nhảy việc” sau Tết: Giữ chân người lao động bằng cách nào?

“Nhảy việc” sau Tết: Giữ chân người lao động bằng cách nào?

VOV.VN - Đầu năm nay, thị trường lao động sôi động với xu hướng “nhảy việc” sau Tết. Khi nhu cầu nhân lực được dự báo tăng mạnh nhưng nguy cơ lệch pha cung - cầu vẫn còn, cả doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng, nâng cao chất lượng và tăng cường gắn kết để tránh thiếu hụt nhân sự.