VOV.VN - Theo ông Lê Văn Cuông, quy định của Bộ Chính trị rất thiết thực, cụ thể để phân loại "vàng thau lẫn lộn”, tránh việc cảm tính trong đánh giá cán bộ.

VOV.VN -Thông qua việc xem xét, đánh giá thực chất cả quá trình phấn đấu, thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên có thể biết họ có tham quyền lực hay không

VOV.VN -TS Nguyễn Viết Chức cho rằng, cán bộ cao cấp mà chỉ  cho riêng mình, lo cái riêng trái với pháp luật, lạm dụng quyền lực thì thật sai trái.

VOV.VN-Theo ông Phạm Thế Duyệt, quy định về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nếu làm tốt sẽ có kết quả tích cực.

VOV.VN - Quy định rõ tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá, thêm một lần nữa, Bộ Chính trị khẳng định quyết tâm mạnh mẽ làm trong sạch đội ngũ cán bộ.

VOV.VN - Ở một số đơn vị, tất cả cá nhân đều hoàn thành hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhưng tập thể lại chỉ đạt trung bình.

VOV.VN - Ông Đinh Thế Huynh: Ngành Tổ chức xây dựng Đảng phải chọn công tác đánh giá cán bộ làm khâu đột phá để triển khai trong năm 2017.

VOV.VN - Còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, cấp trên “sợ” cấp dưới trước thời điểm lấy phiếu tín nhiệm hoặc đánh giá cán bộ cuối năm

VOV.VN -Thực tiễn đang đặt ra phải có một bộ tiêu chí làm thước đo trong việc đánh giá cán bộ, tránh tình trạng nhận xét theo cảm tính, dễ dẫn đến tiêu cực.

VOV.VN - Việc xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá cán bộ được đánh giá là cách làm khoa học, đảm bảo tính khách quan, minh bạch