VOV.VN - Theo Báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ được UBND TP.HCM gửi Thanh tra Chính phủ ngày 31/8, đã phát hiện 668 cá nhân né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao.

VOV.VN - Để ngăn chặn tình trạng "cài cắm" lợi ích trong văn bản luật, Bộ trưởng Tư pháp cho rằng cần thực hiện nghiêm những quy định trong lĩnh vực công chức, công vụ và có thể phải cụ thể hóa các yếu tố để xem xét xử lý kỷ luật.

VOV.VN - Ngày 8/8/2023, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức. Thông tư 12 có hiệu lực từ ngày 1/10/2023.

VOV.VN - Huy hiệu Đảng là sự ghi nhận đóng góp, cống hiến của đảng viên đứng trong hàng ngũ của Đảng. Mức tiền thưởng của từng loại huy hiệu Đảng được tính theo số lần tương ứng với mức lương cơ sở như sau

VOV.VN - Nhiều giáo viên tại Hà Nội cho rằng kỳ thi thăng hạng giáo viên mang nặng tính hình thức, tốn kém nhưng lại không đánh giá được thực chất năng lực của giáo viên.

VOV.VN - Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo kết luận của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ tại Phiên họp thứ năm ngày 19/7/2023, trong đó, yêu cầu đẩy nhanh tiến độ rà soát, sắp xếp lại số lượng cán bộ, công chức cấp xã.

VOV.VN - Nhiều ý kiến mong Quốc hội và Chính phủ có giải pháp mở rộng thị trường, thu hút đầu tư, giải ngân vốn đầu tư công để tạo việc làm mới, việc làm bền vững, đảm bảo mức lương đủ sống cho người lao động.

Thi tuyển Phó Giám đốc Sở Nội vụ có 4 ứng viên, thi tuyển Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao có 2 ứng viên, thi tuyển Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường có 2 ứng viên.

VOV.VN - Chánh án TAND tỉnh Bình Dương cho biết, thời gian qua, TAND 2 cấp ở địa phương này đã giải quyết cho 4 thẩm phán, 3 thư ký nghỉ việc theo nguyện vọng. Hiện còn nhiều người đang nộp đơn xin nghỉ nhưng chưa được giải quyết. 

VOV.VN - Không ít đơn vị trong khi xây dựng đề án mô tả vị trí việc làm có tâm lý muốn tăng thêm, hoặc giữ nguyên biên chế nên chưa mô tả hết thực chất tính chất công việc của từng vị trí việc làm.