VOV.VN - UBND tỉnh Đắk Lắk vừa có Báo cáo trình Thường trực HĐND tỉnh, đề xuất kéo dài thời gian áp dụng chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính từ 12 tháng lên 24 tháng.

VOV.VN - Một Trưởng phòng thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Phú Thọ vừa bị kỷ luật khiển trách, đồng thời thôi giữ chức vụ Trưởng phòng và điều chuyển công tác sau khi bị xác định có hành vi chơi golf trong giờ hành chính.

VOV.VN - Chính phủ Thái Lan đang thúc đẩy kế hoạch tinh giản biên chế công chức trong bối cảnh những tiến bộ của công nghệ số và đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng tác động sâu rộng đến phương thức vận hành bộ máy hành chính cũng như quy trình cung cấp dịch vụ công.

VOV.VN - Sở Nội vụ TP.HCM vừa trình UBND TP.HCM chủ trương xây dựng và ban hành Đề án “Xây dựng công sở hành chính thông minh tại TP.HCM”, trong đó đề xuất thí điểm cơ chế làm việc kết hợp, cho phép một số nhóm cán bộ, công chức làm việc từ xa, làm việc tại nhà từ 1-2 ngày/tuần.

VOV.VN - Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Trị đang phối hợp Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị triển khai các bước để thực hiện chủ trương của Trung ương về việc đưa cán bộ cấp tỉnh về cấp xã.

VOV.VN - Dù nỗ lực tạo ra nhiều sáng kiến, chính quyền địa phương hai cấp ở TP.HCM đang đối mặt với tình trạng quá tải trầm trọng do biên chế eo hẹp, khối lượng công việc khổng lồ lên đội ngũ cán bộ. Việc tháo gỡ điểm nghẽn là chìa khóa để cỗ máy siêu đô thị vận hành bền vững.

VOV.VN - Thực hiện mô hình "Chính quyền thân thiện", thành phố Hải Phòng đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từ cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số đến đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

VOV.VN - Để đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển nhanh, bền vững với mục tiêu tăng trưởng 2 con số không thể chỉ dựa vào việc kéo dài thêm mô hình tăng trưởng cũ với những động lực truyền thống, cần đổi mới tư duy về nguồn nhân lực.

VOV.VN - Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Gia Lai cơ bản bảo đảm hoạt động thông suốt. Tuy nhiên, địa phương vẫn đối mặt nhiều khó khăn về nhân sự, cơ sở dữ liệu, hạ tầng kỹ thuật và năng lực cán bộ cơ sở.

VOV.VN - Đề xuất cho phép sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tập sự chức vụ lãnh đạo mà không cần thâm niên đang thu hút nhiều tranh luận. Chính sách được kỳ vọng tạo cơ hội cho người trẻ tài năng, nhưng cũng đặt ra yêu cầu chặt chẽ về tiêu chí đánh giá và cơ chế giám sát để bảo đảm công bằng, minh bạch.