VOV.VN -Nhiều người cho rằng, người đứng đầu các cơ quan phải thực sự công tâm, có trách nhiệm trong việc đánh giá cán bộ.

"30 thạc sỹ, thủ khoa học ở nước ngoài trượt công chức, không được tuyển dụng là do chưa đáp ứng được yêu cầu công việc".

VOV.VN - Đại diện Bộ Nội vụ cho rằng để thực hiện khả thi phương án này, người đứng đầu mỗi cơ quan phải nêu cao trách nhiệm.

VOV.VN -TS Sử học Trần Văn Miều: Tư tưởng “cá nhân” của một bộ phận cán bộ lãnh đạo sẽ là rào cản lớn nhất trong việc tinh giản biên chế hiện nay.

VOV.VN - Để hình ảnh nụ cười công chức thường trực ở mỗi cơ quan công quyền thực sự là điều không đơn giản.

Hội đồng tuyển dụng sẵn sàng ngồi với ứng viên để rà soát bài làm, đối chiếu kết quả nếu ứng viên có thắc mắc.

VOV.VN -Hàng loạt chính sách quan trọng người lao động cần biết có hiệu lực trong năm 2015.

Chính sách mới đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; hỗ trợ duy trì việc làm cho người lao động... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2015.

VOV.VN - Báo cáo PAPI chỉ rõ 50% phải "lót tay" khi xin việc vào khu vực công, 40% cho rằng "tham nhũng vặt" diễn ra ở địa phương mình.

VOV.VN - Bộ Chính trị vừa công bố Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015 về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Xin giới thiệu toàn văn Nghị quyết này.