VOV.VN - Chính phủ cho biết phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 sẽ được báo cáo Bộ Chính trị vào quý IV/2026. Bộ Nội vụ được giao phối hợp nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương để báo cáo cấp có thẩm quyền.

VOV.VN - UBND TP.HCM nghiên cứu gắn kết quả giải quyết kiến nghị với đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức thông qua chỉ số KPI của người đứng đầu. Những đơn vị chậm xử lý, trả lời chưa đầy đủ hoặc chưa xác định rõ trách nhiệm sẽ được chấn chỉnh.

VOV.VN - Theo Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan Đảng giai đoạn 2026-2030 (Quyết định số 495-QĐ/TW ngày 20/10/2026), Ban Bí thư nêu mục tiêu về cải cách tổ chức bộ máy; đổi mới quản lý, đánh giá cán bộ, công chức và nâng cao năng lực số...

VOV.VN - Chính phủ Thái Lan dự kiến triển khai chương trình nghỉ hưu trước tuổi trước tháng 10/2027 nhằm tinh giản khoảng 30.000 công chức trong vòng 5 năm, qua đó tinh gọn bộ máy hành chính và nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực công.

VOV.VN - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu, xây dựng Đề án tổng thể về tiền lương dựa trên nền tảng xây dựng vị trí việc làm từ Trung ương đến địa phương. Đây là cơ sở quan trọng để quyết định phân giao biên chế giai đoạn 2027-2031 và hoạch định chính sách tiền lương mới.

VOV.VN - Đánh giá cao việc tăng phụ cấp cho cán bộ cấp xã lên 55%, tuy nhiên, để tránh tình trạng "cào bằng", đại biểu Quốc hội đề xuất cần gắn một phần thu nhập tăng thêm với tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn hay mức độ hài lòng của người dân, qua đó nâng cao chất lượng dịch vụ công.

VOV.VN - TP.HCM đặt mục tiêu trước ngày 1/1/2030, toàn bộ ô tô, xe máy của cơ quan nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức lưu thông trên địa bàn chuyển sang sử dụng năng lượng sạch, trừ phương tiện đặc thù.

VOV.VN - Để nâng cao hiệu quả công việc cho các nhân viên Chính phủ, Nhật Bản sẽ bổ sung chức năng “trợ lý trí tuệ nhân tạo (AI)” vào nền tảng AI dành riêng cho Chính phủ, cho phép các trợ lý này tự động thực hiện các nhiệm vụ mà không cần hướng dẫn chi tiết.

VOV.VN - Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu xác định vị trí việc làm phải bắt đầu từ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và khung năng lực, không lấy số biên chế hiện có hoặc chỉ tiêu tạm giao năm 2026 để hợp thức hóa danh mục.

VOV.VN - Nhiều nhiệm vụ từ sở, ngành dồn về một phòng chuyên môn, công chức, cán bộ xã phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, tự học chuyên môn, làm thêm ngoài giờ để đáp ứng yêu cầu công việc.