Thái Nguyên áp KPI, cán bộ không thể làm việc cầm chừng

Thái Nguyên áp KPI, cán bộ không thể làm việc cầm chừng

VOV.VN - Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI), gắn với kết quả đầu ra và sản phẩm cụ thể. Cách làm mới được kỳ vọng nâng cao trách nhiệm công vụ, tăng chất lượng phục vụ người dân và xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả.
Sản phẩm cụ thể là thước đo lòng dân

Sản phẩm cụ thể là thước đo lòng dân

VOV.VN - Đòi hỏi cụ thể của thực tiễn buộc mỗi cán bộ phải làm ra kết quả cụ thể. Bộ máy mới không đánh giá cán bộ cách làm tròn quy trình, mà bằng kết quả cuối cùng đến tay người dân và doanh nghiệp.
Cán bộ cơ sở áp lực cao, nói và làm đến cùng

Cán bộ cơ sở áp lực cao, nói và làm đến cùng

VOV.VN - Từ ngày 1/7/2025, hơn 1.000 nhiệm vụ được chuyển về cấp xã. Nhiều quyền hạn trước đây thuộc cấp huyện, cấp tỉnh nay chuyển về cấp cơ sở. Có nơi chủ động tháo gỡ, xử lý vướng mắc, đưa dịch vụ công về tận thôn, bản; có nơi vẫn còn lúng túng, chưa dám quyết những việc thuộc thẩm quyền, hiệu quả chưa như mong đợi.
Bảng lương sĩ quan và phụ cấp chức vụ lãnh đạo quân đội từ ngày 1/7/2026

Bảng lương sĩ quan và phụ cấp chức vụ lãnh đạo quân đội từ ngày 1/7/2026

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng. Hiệu lực thi hành thông tư kể từ ngày 1/7/2026.