Rõ cơ chế bảo vệ, tiếp sức cho người dám nghĩ, dám làm

Rõ cơ chế bảo vệ, tiếp sức cho người dám nghĩ, dám làm

VOV.VN - Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Đảng quyết định đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ. Việc gắn trách nhiệm người đứng đầu với cơ chế "bảo vệ song song" được xem là chìa khóa then chốt để khơi thông sức sáng tạo của nhân tài mà vẫn giữ vững kỷ cương.
Ông Lê Quang Tự Do làm Cục trưởng Cục Báo chí, ông Lưu Đình Phúc làm Cục trưởng Cục Xuất bản và Thư viện

Ông Lê Quang Tự Do làm Cục trưởng Cục Báo chí, ông Lưu Đình Phúc làm Cục trưởng Cục Xuất bản và Thư viện

VOV.VN - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa công bố loạt quyết định về công tác cán bộ sau sắp xếp, tổ chức lại bộ máy. Trong đó, 4 nhân sự được bổ nhiệm giữ chức Cục trưởng tại Cục Báo chí, Cục Xuất bản và Thư viện, Cục Văn hóa - Thông tin cơ sở và Gia đình, Cục Thông tin điện tử và Chuyển đổi số.
Thiếu cán bộ và lời giải cho áp lực công việc ở cấp xã, phường ở Đắk Lắk

Thiếu cán bộ và lời giải cho áp lực công việc ở cấp xã, phường ở Đắk Lắk

VOV.VN - Sau khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc ở các xã, phường của Đắk Lắk tăng mạnh, trong khi nhân lực vẫn thiếu. Nhiều cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều phần việc, làm việc từ sáng sớm đến tối muộn. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết về bổ sung nhân lực, nhất là cán bộ chuyên môn.
Thông báo Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV

Thông báo Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV

VOV.VN - Thực hiện Chương trình làm việc toàn khoá, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV họp từ ngày 5/10 đến ngày 8/10/2026 tại Thủ đô Hà Nội. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự, chỉ đạo, có bài phát biểu quan trọng khai mạc và bế mạc Hội nghị.  
Hội nghị Trung ương 4: Từ “chọn người” đến “dùng người” trong công tác cán bộ

Hội nghị Trung ương 4: Từ “chọn người” đến “dùng người” trong công tác cán bộ

VOV.VN - Trong yêu cầu phát triển đất nước ở giai đoạn mới, công tác cán bộ không chỉ dừng lại ở việc lựa chọn đúng người, đúng vị trí, mà quan trọng hơn là phải tạo được cơ chế để người có năng lực thực sự được giao việc lớn, trao quyền và có đủ nguồn lực để biến ý tưởng thành kết quả.