VOV.VN - Sáng 9/10, Tỉnh ủy Cà Mau đã tổ chức Hội nghị tổng kết 8 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

VOV.VN - UBND TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ cho phép tăng biên chế và mở rộng thẩm quyền cho cấp xã nhằm giảm áp lực nhân sự, bảo đảm mô hình chính quyền hai cấp vận hành hiệu quả, phù hợp đặc thù đô thị đặc biệt.

VOV.VN - Báo cáo của Bộ Tài chính cho thấy kinh tế Việt Nam 9 tháng 2025 tiếp tục phục hồi ổn định với GDP tăng 7,84%, lạm phát cơ bản duy trì thấp. Đặc biệt, FDI tăng 15,2%, phản ánh niềm tin mạnh mẽ của nhà đầu tư.

VOV.VN - Sau 3 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp; cấp xã, phường đối diện áp lực công việc lớn. TS. Nguyễn Thế Tài, Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP. HCM đề xuất giải pháp tăng biên chế có chọn lọc, bố trí nhân sự hợp lý và đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả quản trị.

VOV.VN - HĐND tỉnh An Giang thống nhất tổng biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2025 của tỉnh sau khi sắp xếp là 70.420 biên chế.

VOV.VN - Hôm nay (24/9), Tỉnh ủy Gia Lai tổ chức Hội nghị giao ban giữa Thường trực Tỉnh ủy với thường trực đảng ủy 135 xã, phường nhằm đánh giá kết quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau gần 3 tháng triển khai. 

VOV.VN - Việc HĐND tỉnh Đắk Lắk ban hành nghị quyết giao biên chế năm 2025 được đánh giá là cần thiết, kịp thời, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực, ổn định tổ chức bộ máy, phục vụ tốt hơn nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

VOV.VN - UBND tỉnh Hưng Yên vừa quyết định tạm giao gần 6500 biên chế cán bộ, công chức, lao động cho năm 2025, sau hợp nhất với tỉnh Thái Bình và chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

VOV.VN - Năm học mới 2025 – 2026 tỉnh Lâm Đồng có hơn 806.500 học sinh các cấp học và hiện toàn ngành còn thiếu hơn 5.400 giáo viên.

VOV.VN - Sau hơn 2 tháng đi vào hoạt động, một số xã, phường tại tỉnh Hưng Yên vẫn chưa được bố trí đủ biên chế so với định hướng của Trung ương, chưa kiện toàn đủ cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý; trình độ, năng lực, chất lượng cán bộ, công chức chưa đồng đều để đáp ứng yêu cầu công việc.