VOV.VN - Phó Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Trần Thị Thái thông tin, trong quý 3/2026, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong của các Bộ, cơ quan Trung ương và các Sở, ngành ở địa phương; tinh gọn các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.

VOV.VN - Trong bối cảnh thị trường Bắc Mỹ ngày càng đặt ra tiêu chuẩn cao về chất lượng và phát triển bền vững, việc chủ động xúc tiến thương mại, nâng cao năng lực doanh nghiệp đang trở thành chìa khóa để hàng Việt mở rộng thị phần.

VOV.VN - Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa vừa báo cáo UBND tỉnh đề xuất tạm dừng tuyển dụng công chức năm 2026 sau khi chỉ tiêu biên chế được Trung ương giao giảm mạnh so với năm trước.

VOV.VN - Theo quyết định của Bộ Chính trị, tổng biên chế được giao cho các cơ quan, đơn vị, đoàn thể, địa phương năm 2026 là 1.878.362 biên chế.

VOV.VN - Uỷ viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa đảm nhiệm thêm chức vụ Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế.

VOV.VN - Bộ Chính trị yêu cầu không để tình trạng nơi thiếu người làm việc thì không được bổ sung, trong khi nơi hiệu quả thấp vẫn giữ biên chế ổn định; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “xin biên chế”, “giữ ghế”, “giữ cơ cấu” vì lợi ích cục bộ.

VOV.VN - Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để trình Bộ Chính trị xem xét.

VOV.VN - Nhấn mạnh hiện nay đã phân cấp, phân quyền triệt để cho địa phương quyết, địa phương làm, đại biểu Quốc hội Trịnh Xuân An đặt vấn đề nên chăng giao cho các tỉnh, thành phố được chủ động trong việc tính toán biên chế của cấp xã cho phù hợp.

VOV.VN - Chính phủ Thái Lan đang thúc đẩy kế hoạch tinh giản biên chế công chức trong bối cảnh những tiến bộ của công nghệ số và đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng tác động sâu rộng đến phương thức vận hành bộ máy hành chính cũng như quy trình cung cấp dịch vụ công.

VOV.VN - Dù nỗ lực tạo ra nhiều sáng kiến, chính quyền địa phương hai cấp ở TP.HCM đang đối mặt với tình trạng quá tải trầm trọng do biên chế eo hẹp, khối lượng công việc khổng lồ lên đội ngũ cán bộ. Việc tháo gỡ điểm nghẽn là chìa khóa để cỗ máy siêu đô thị vận hành bền vững.