VOV.VN - Tổng Bí thư Tô Lâm đã nói: "Phải biết xấu hổ khi dân còn khó khăn, nghèo đói" tại phiên khai mạc Đại hội XIV của Đảng. Thông điệp này nhấn mạnh trách nhiệm công quyền, kỷ luật nghiêm và đạo đức cách mạng, yêu cầu cán bộ, đảng viên phải biết "tự soi, tự sửa, coi danh dự là điều thiêng liêng cao quý".

VOV.VN - Thời cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh, “nói và làm” là lời hiệu triệu chống quan liêu và đánh thức tinh thần đổi mới. Hôm nay, “nói và làm” là tiêu chuẩn vận hành của một quốc gia muốn bứt tốc là mệnh lệnh của cuộc sống: ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít hứa hẹn hơn, nhiều sản phẩm hơn; ít xin - cho hơn.

VOV.VN - Đổi mới thể chế chỉ thật sự có ý nghĩa khi người dân hài lòng với cách chính quyền xã, phường giải quyết những nhu cầu thiết thực hằng ngày, đúng hạn, đúng lý, đúng tình và công bằng.

VOV.VN - Điểm nhấn trong diễn văn bế mạc Đại hội XIV của Đảng và bài viết "Tiến lên! Toàn thắng ắt về ta!" của Tổng Bí thư là một chuẩn hành động rất cụ thể, nghị quyết phải chuyển thành việc làm có thể đo được, thấy được; nói ít, làm nhiều, làm đến nơi đến chốn; quyền hạn đi kèm trách nhiệm.

VOV.VN - Mục tiêu trọng yếu trước thềm Đại hội XIV là giữ vững ổn định xã hội và củng cố niềm tin, vì niềm tin bị bào mòn thì kẻ tung tin giả không nhất thiết là một thế lực cụ thể, mà là trạng thái hoài nghi kéo dài, làm suy giảm sức mạnh đồng thuận.

VOV.VN - Thành tựu 2025 rất đáng ghi nhận: đổi mới thể chế và tái cấu trúc bộ máy đã tạo nền tảng, tạo đà cho giai đoạn tiếp theo.

VOV.VN - Nguyên lý “Đảng lãnh đạo - Nhà nước quản lý - Nhân dân làm chủ” là trục vận hành căn bản của hệ thống chính trị, quyết định chất lượng quản trị và sức mạnh niềm tin xã hội.

VOV.VN - “Lấy dân làm gốc” chỉ thật sự có sức nặng khi được chuyển thành cơ chế vận hành hàng ngày của hệ thống chính trị.

VOV.VN - Chính những điểm nghẽn trong thực tiễn phân cấp - phân quyền đã làm xuất hiện yêu cầu “cách mạng thể chế” trong dự thảo văn kiện Đại hội XIV.

VOV.VN - Luân chuyển cán bộ là công cụ quan trọng để củng cố kỷ cương và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận. Nhưng. để chính sách này mang lại hiệu quả thực chất, điều quan trọng nhất là sự phù hợp, minh bạch và văn hoá trách nhiệm.