VOV.VN - Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.
VOV.VN - Thực hiện chủ trương chấm dứt hoạt động của đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã từ ngày 31/5 theo quy định của Trung ương, tỉnh Gia Lai đang khẩn trương giải quyết chế độ cho hàng nghìn người, đồng thời tìm phương án bố trí, sử dụng lại những cán bộ có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm.
VOV.VN - Nhặt được chiếc ví có hơn 12 triệu đồng cùng nhiều giấy tờ quan trọng trên đường đi chơi về, em Phạm Hải Đăng (học sinh lớp 4, xã Đan Hải, Hà Tĩnh) đã lập tức mang đến cơ quan công an để tìm chủ nhân.
VOV.VN - Sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Sơn La đã tinh gọn hơn, giảm đầu mối quản lý, giảm cấp trung gian, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong, tăng cường tính trực tiếp giữa chính quyền và người dân, tăng tính chủ động và trách nhiệm cho chính quyền cấp xã.
VOV.VN - Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Gia Lai cơ bản bảo đảm hoạt động thông suốt. Tuy nhiên, địa phương vẫn đối mặt nhiều khó khăn về nhân sự, cơ sở dữ liệu, hạ tầng kỹ thuật và năng lực cán bộ cơ sở.
VOV.VN - Hôm nay, 29/5, kỳ họp thứ 3 HĐND tỉnh Gia Lai khóa XIII, nhiệm kỳ 2026-2031 đã thông qua 40 nghị quyết quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
VOV.VN - Sau 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Vĩnh Long đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và phục vụ người dân tốt hơn.
VOV.VN - Ngày 29/5, UBND TP.HCM có văn bản chỉ đạo về việc bố trí lực lượng người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã nhằm hỗ trợ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn.
VOV.VN - Chiều 29/5, Tỉnh ủy Đắk Lắk sơ kết 1 năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh. Hội nghị ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong tinh gọn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, cải cách hành chính, đồng thời nhận diện những điểm nghẽn về nhân lực và chuyển đổi số ở cơ sở.
