VOV.VN - Ngành Y là một ngành đặc biệt, cần được đào tạo đặc biệt và sử dụng, đãi ngộ đặc biệt và sẽ thật khó để "gồng gánh", nuôi dưỡng những đam mê khi áp lực công việc thì rất cao nhưng thu nhập thì không đủ để trang trải những chi phí tối cần thiết, ngoài ra còn phải đối diện với rất nhiều áp lực.

VOV.VN - Theo ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc là lương thấp, môi trường làm việc áp lực. Hiện Chính phủ đang đề xuất tăng lương cơ sở, tuy nhiên cũng cần chú ý đến các biện pháp kiềm chế lạm phát để việc tăng lương được thực chất.

VOV.VN - Ước tính, mỗi tấn cám gạo có thể mang lại giá trị từ 2.000 – 3.000 USD hoặc thậm chí cao hơn nếu được tận dụng triệt để.

VOV.VN - Giải quyết bài toán nhân sự ngành y tế, đặc biệt là giải pháp bổ sung điều dưỡng tại các bệnh viện công lập đang là mối âu lo của ngành chức năng. 

VOV.VN - Trong quá trình lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật Nhà ở (sửa đổi) nhiều chuyên gia và doanh nghiệp tại TP.HCM quan tâm và nêu kiến nghị xung quanh quy định dành 20% quỹ đất dự án để xây dựng nhà ở xã hội.

VOV.VN - Một ngày làm việc của hơn 600 nữ phạm nhân tại Trại giam Ngọc Lý (Bắc Giang) bắt đầu từ 6h30 đến 11h, chiều từ 13h đến 16h40. Công việc chủ yếu của họ là dệt may, làm túi, làm đồ kim hoàn...

VOV.VN - Trước hết, cần hoàn thành công tác nghiệm thu các hạng mục PCCC bổ sung đối với khối TMVP; cấp sổ hồng cho các căn hộ Lô A, B và bàn giao hệ thống kỹ thuật và diện tích sở hữu chung của tòa nhà. 

VOV.VN - Từ năm 2019 đến nay, Ngân hàng Nhà nước không có trường hợp nào phải xử lý miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức vì suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

VOV.VN - 3 năm qua, cán bộ kiểm lâm và nhân viên bảo vệ rừng tại tỉnh Đắk Nông xin nghỉ việc hàng loạt khiến cho công tác bảo vệ rừng tại địa phương vốn đã khó nay càng thêm khó.

VOV.VN - Tự tin ở khả năng của bản thân, cảm thấy mức lương không tương xứng, môi trường làm việc không phù hợp hay tâm lý ‘đứng núi này trông núi nọ’… là những lý do khiến không ít thanh niên trẻ hiện nay chỉ làm việc một năm, thậm chí vài tháng ở một công ty rồi quyết định chuyển qua nơi khác.