
“Đánh giá cán bộ, cứ đưa vào máy chấm điểm là không cãi được”
VOV.VN - “Giờ cái gì cũng số hóa thì để đánh giá cán bộ công chức khách quan cũng phải số hóa thành các tiêu chí trên cơ sở vị trí việc làm. Đưa vào máy chấm điểm là ra kết quả, không cãi được, từ đó dễ sử dụng, điều chuyển, đề bạt”, đại biểu nói.









