Đồng Nai cần tuyển hơn 2.100 giáo viên, nhân viên giáo dục

Đồng Nai cần tuyển hơn 2.100 giáo viên, nhân viên giáo dục

VOV.VN - UBND thành phố Đồng Nai cho biết, địa phương đang có nhu cầu tuyển dụng 2.148 giáo viên và nhân viên hỗ trợ cho năm 2026. Đây là cơ hội việc làm lớn trong bối cảnh toàn ngành giáo dục thành phố đang tăng tốc chuyển đổi số, đưa AI và STEM vào trường học.
Nâng tầm vị thế người thầy, kỳ vọng đột phá cho giáo dục

Nâng tầm vị thế người thầy, kỳ vọng đột phá cho giáo dục

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, đây là lần đầu tiên có một đạo luật riêng dành cho nhà giáo. Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo được đội ngũ giáo viên mong đợi là những quy định về chính sách tiền lương, đãi ngộ, thu hút, giữ chân nhà giáo gắn bó với nghề.
Gỡ “nút thắt” trong tuyển dụng giáo viên, nâng cao chất lượng giáo dục

Gỡ “nút thắt” trong tuyển dụng giáo viên, nâng cao chất lượng giáo dục

VOV.VN - Việc giao các Sở GD-ĐT được chủ động tuyển dụng giáo viên từ mầm non đến THPT được kỳ vọng giúp tháo gỡ nút thắt thừa thiếu giáo viên trong những năm qua, tuyển đúng người, đúng chất lượng, đáp ứng sát yêu cầu của giáo dục địa phương, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo.
Bảo đảm tuyệt đối khách quan trong tuyển dụng giáo viên ở Nghệ An

Bảo đảm tuyệt đối khách quan trong tuyển dụng giáo viên ở Nghệ An

VOV.VN - Ngành giáo dục Nghệ An sẽ tuyển dụng 829 biên chế năm học 2025-2026. Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải yêu cầu quá trình tuyển dụng phải bảo đảm tuyệt đối khách quan, không để cho bất kỳ sự can thiệp nào. Nếu phát sinh đơn thư phản ánh, khiếu kiện, tỉnh sẽ lập đoàn thanh tra và cơ quan điều tra vào cuộc.
Thiếu giáo viên vùng khó: Cơ chế nào để giữ chân nhân lực?

Thiếu giáo viên vùng khó: Cơ chế nào để giữ chân nhân lực?

VOV.VN - Việc thu hút và giữ chân giáo viên tại vùng khó, miền núi, vẫn gặp nhiều rào cản từ cơ chế tuyển dụng, điều kiện sống và nguồn nhân lực hạn chế. Thực tế thiếu hụt giáo viên ở các địa phương là vấn đề cấp bách, đòi hỏi giải pháp đồng bộ, đặc biệt là cơ chế tuyển dụng linh hoạt để đội ngũ nhà giáo gắn bó lâu dài.