VOV.VN - Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.

VOV.VN - UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế, cơ cấu lại bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ. Theo đó, tỉnh khuyến khích các cơ quan, đơn vị tinh giản 20% biên chế ngay trong năm 2025 và 2026.

VOV.VN - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thanh Nghị vừa ký ban hành Kết luận 1316-KL/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về một số chủ trương khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

VOV.VN - Công chức, viên chức thôi việc do sắp xếp lại bộ máy thuộc nhiều nhóm khác nhau, có nhóm lao động trẻ, có nhóm lao động trên 50 tuổi, do đó cần cách ứng xử khác nhau trong cơ chế chính sách đối với từng nhóm đối tượng này.

VOV.VN - Sáng 3/5, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp, cho ý kiến về tình hình, tiến độ thực hiện Nghị quyết Trung ương 11 khóa XIII, các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp.  

VOV.VN - Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình vừa thông qua Nghị quyết về việc sắp xếp tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị; kèm theo Nghị quyết này là Đề án sắp xếp tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị thành tỉnh Quảng Trị. Sau sắp xếp, tỉnh mới sẽ dôi dư 79 trụ sở làm việc.

VOV.VN - Theo dự kiến sẽ có khoảng 100.000 công chức, viên chức rời khỏi khu vực Nhà nước trong quá trình tinh giản, sắp xếp lại bộ máy. Trong số đó sẽ có nhiều người quay trở lại thị trường lao động ở khu vực tư, nhiều người có thể chọn hướng tự khởi nghiệp, khởi sự... đòi hỏi cần có nhiều chính sách hỗ trợ hiệu quả.

VOV.VN - Sáng nay (9/4), Ban Chỉ đạo sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh Quảng Bình tổ chức phiên họp thứ 3. Dự kiến, tỉnh này sẽ thực hiện sắp xếp giảm 50% đơn vị hành chính cấp xã.

VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.

VOV.VN - Trong bối cảnh cải cách hành chính được triển khai mạnh mẽ và bộ máy quản lý nhà nước được tinh giản nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động, hàng chục nghìn cán bộ, công chức, viên chức đang phải đối mặt với nhiều thách thức khi phải chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển từ khu vực công sang khu vực tư.