Tăng lương vào thời điểm nào trong năm là hợp lý, hợp tình và hợp thực tế?

Tăng lương vào thời điểm nào trong năm là hợp lý, hợp tình và hợp thực tế?

VOV.VN - Tiền lương là vấn đề hệ trọng với người lao động cũng như sự phát triển kinh tế -xã hội. Chính vì vậy, việc điều chỉnh tăng - giảm hay giữ nguyên mức lương cơ bản luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ cộng đồng-xã hội, nhất là đội ngũ công chức, viên chức - đối tượng tác động chính của vấn đề này.
Cải cách tiền lương: Đã đến lúc không thể trì hoãn

Cải cách tiền lương: Đã đến lúc không thể trì hoãn

VOV.VN - Thông tin về việc Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV sẽ bàn việc sớm quay lại thực hiện chính sách cải cách tiền lương đang nhận được sự quan tâm rất lớn của dư luận. Đây được coi là vấn đề cấp thiết bởi suốt nhiều năm qua, quá trình cải cách cơ chế tiền lương vẫn tiến triển rất chậm.
Đề xuất tăng lương ở thời điểm này là hợp lý

Đề xuất tăng lương ở thời điểm này là hợp lý

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, tăng lương trong thời điểm này rất có ý nghĩa. Tuy nhiên, mức tăng 20,8% chỉ mang tính tạm thời, động viên tinh thần là chính. Với mức lương hiện hành của đội ngũ cán bộ, công chức, nếu tăng 20,8% thì số tiền lương tăng thêm vẫn rất thấp so với nhu cầu cuộc sống.
Tăng lương cơ sở để giữ chân người tài

Tăng lương cơ sở để giữ chân người tài

VOV.VN - Tăng lương cơ sở, sau 2 lần trì hoãn là thông tin vui đối với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, là một nguồn động viên lớn để họ cảm thấy có thêm động lực làm việc tốt hơn.