VOV.VN - Công khai tiêu chí, minh bạch tiêu chuẩn để tăng sức cạnh tranh là yếu tố quan trọng để chọn được công chức giỏi vào bộ máy của Nhà nước.

VOV.VN -Lương thấp nhưng nhiều người vẫn muốn vào Nhà nước là vì thu nhập ngoài lương rất lớn và còn nhiều cơ hội khác…

VOV.VN - UBND TP Hà Nội vừa ban hành Quyết định phê duyêt danh sách và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108 của Chính phủ năm 2016 (đợt 2).

VOV.VN - Theo Bộ Nội vụ, trong tổng số 15.779 người tinh giản biên chế thì có 1.356 trường hợp không đúng đối tượng tinh giản.

VOV.VN -Đó là ý kiến chỉ đạo tại Thông báo kết luận của Phó Thủ tương Trương Hòa Bình tại buổi làm việc với Bộ Nội vụ.

VOV.VN -  40 người này đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập,có kinh nghiệm công tác 5 năm.

VOV.VN -Để xảy ra tình trạng tiêu cực trong thi tuyển cán bộ - công chức, đưa con cháu vào bộ máy hay “chạy việc”, “gửi gắm” là điều đáng lo ngại. 

VOV.VN -Thực tế thi tuyển cán bộ, công chức đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, là động lực để cán bộ phấn đấu, bảo đảm “đúng người, đúng việc”.

VOV.VN -Tuyển chọn công chức bằng hình thức thi tuyển đã khắc phục được tình trạng “chạy việc”, ưu ái “con ông cháu cha”…

VOV.VN - Công an tỉnh Quảng Ngãi đã tiếp nhận thông tin, điều tra nhiều trường hợp sử dụng các loại văn bằng, chứng chỉ giả để thi tuyển viên chức.