VOV.VN - Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu tạo việc làm cho khoảng 30.500 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 2,05% và góp phần thúc đẩy tăng trưởng GRDP đạt từ 13% trở lên. Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh Quảng Ninh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tổ chức Ngày hội việc làm có quy mô lớn.

VOV.VN - Nhằm góp phần thúc đẩy kinh tế, tỉnh Cà Mau vừa triển khai kế hoạch phát triển thị trường lao động năm 2026. Mục tiêu kế hoạch cũng nhằm cân bằng cung - cầu lao động, nâng cao năng suất và vị thế cạnh tranh của tỉnh trong khu vực ĐBSCL.

VOV.VN - Dù có lực lượng lao động dồi dào, Việt Nam vẫn thiếu nhân lực kỹ thuật, trong khi nhiều người lao động chưa tìm được việc phù hợp. Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường đang trở thành điểm nghẽn của năng suất và thu hút đầu tư.

VOV.VN - Chỉ số sản xuất công nghiệp tăng trưởng mạnh mẽ trong 2 tháng đầu năm 2026, thành phố Hải Phòng tiếp tục khẳng định vai trò là một trong những trung tâm công nghiệp năng động của cả nước.

VOV.VN - Để đáp ứng những yêu cầu khắt khe của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều trường đại học đã chủ động mở mới các ngành đào tạo về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ số, đồng thời thay đổi phương thức giảng dạy để thích nghi với tình hình mới.

VOV.VN - Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu Bộ Nội vụ, chậm nhất ngày 30/3 phải hoàn thành tờ trình, hồ sơ liên quan đến đề án cơ cấu tổ chức chính phủ, thành viên chính phủ; Đồng thời tham mưu cho Chính phủ, cấp có thẩm quyền nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp.

VOV.VN - Sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động toàn cầu. Bên cạnh nguy cơ thay thế một số việc làm, AI cũng mở ra nhiều cơ hội mới, đặt ra yêu cầu người lao động phải nâng cao kỹ năng và khả năng thích ứng để không bị tụt lại phía sau.

VOV.VN - Báo cáo việc làm mới nhất cho thấy thị trường lao động Mỹ có dấu hiệu chững lại khi số việc làm giảm và tỷ lệ thất nghiệp tăng trong tháng 2/2026, giữa bối cảnh nền kinh tế chịu tác động từ đình công, thời tiết khắc nghiệt và những bất ổn chính sách.

VOV.VN - Bên cạnh điều chỉnh chính sách lương, thưởng, doanh nghiệp cần cải thiện môi trường làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng nhằm giữ chân lao động.

VOV.VN - Các định chế quốc tế mới tạo cơ hội cho Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập sâu vào thị trường lao động toàn cầu. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả thời cơ, Việt Nam cần một chiến lược tổng thể, cải cách giáo dục mạnh mẽ và tăng cường liên kết đa chiều...