VOV.VN -Tăng lương cơ sở 7% trong năm 2017 cần phải quyết liệt tinh giản biên chế, nếu bộ máy phình to và kém hiệu quả thì không ngân sách nào chịu nổi.

VOV.VN -Mức lương cao để lãnh đạo thấy được “hưởng lương cao đi liền trách nhiệm lớn, áp lực nhiều, sẵn sàng từ chức…”.

VOV.VN - Cải cách chính sách tiền lương cần phải gắn liền với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, quản lý nghiêm túc cán bộ, công chức.

VOV.VN - Thu nhập ngoài tiền lương ngày một tăng cao, phức tạp, đa dạng. Thu nhập từ nhiều hình thức bao cấp trá hình phát triển.

VOV.VN -Áp dụng cứng nhắc lương tối thiểu theo tháng vô tình gây khó cho một số quan hệ lao động trong điều kiện kinh tế thị trường.

VOV.VN - Sau buổi làm việc giữa lãnh đạo công ty với các bên liên quan, hơn 50 tài xế trong số hơn 100 người đình công đã quay trở lại làm việc.

VOV.VN -Doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương thành nhiều bậc, tách tiền lương thành nhiều khoản để trốn đóng bảo hiểm xã hội  hoặc đóng với mức thấp.

VOV.VN -Phải nghiêm túc đánh giá chất lượng công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ công chức và cần có nguồn để cải cách tiền lương.

VOV.VN -Lương thấp nhưng nhiều người vẫn muốn vào Nhà nước là vì thu nhập ngoài lương rất lớn và còn nhiều cơ hội khác…

VOV.VN -Việt Nam có tỷ lệ không tuân thủ quy định về lương tối thiểu trong ngành dệt may và da giày thấp nhất trong các nước xuất khẩu may mặc tại châu Á.