VOV.VN - Chiều 29/10, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 10/2022, đại diện Bộ Tài chính đã thông tin về việc chuẩn bị nguồn lực cho việc tăng lương cơ sở, dự kiến được thực hiện từ giữa năm 2023.

VOV.VN - Ghi nhận và đánh giá cao kết quả thực hiện kinh tế - xã hội năm 2022, song các đại biểu Quốc hội cũng nêu ra hàng loạt khó khăn, thách thức cần giải pháp xử lý, khắc phục.

VOV.VN - Bộ Tài chính cho biết, thời điểm đầu năm gần với tết dương lịch và âm lịch, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh. Nếu tăng lương thời gian này sẽ khó điều hành giá cả, kiểm soát lạm phát.

VOV.VN - Theo ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc là lương thấp, môi trường làm việc áp lực. Hiện Chính phủ đang đề xuất tăng lương cơ sở, tuy nhiên cũng cần chú ý đến các biện pháp kiềm chế lạm phát để việc tăng lương được thực chất.

VOV.VN - Trong 2 ngày 27, 28/10, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội tập trung phân tích những kết quả đạt được, các mặt hạn chế cũng như kiến nghị các giải pháp trong thực hiện kế hoạch phát triển KT-XH, ngân sách.

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội kiến nghị nếu quyết định tăng lương, nên áp dụng càng sớm càng tốt, thời điểm có thể từ 1/1/2023, bởi từ nay đến 1/7/2023 còn rất lâu, trượt giá tăng cao.

VOV.VN - Với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng, bà Phạm Thị Thanh Trà đánh giá là rất hợp lý, tạo ra được động lực mới, giảm hiện trạng công chức, viên chức xin thôi việc.

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, tăng lương trong thời điểm này rất có ý nghĩa. Tuy nhiên, mức tăng 20,8% chỉ mang tính tạm thời, động viên tinh thần là chính. Với mức lương hiện hành của đội ngũ cán bộ, công chức, nếu tăng 20,8% thì số tiền lương tăng thêm vẫn rất thấp so với nhu cầu cuộc sống.

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, hiện nay mức sống xã hội tăng cao, song tiền lương lại không theo kịp, nhiều cán bộ công chức, viên chức mới vào hệ thống công vài năm, thậm chí 5-7 năm, thì thu nhập vẫn thấp hơn nhiều so với mức sống tối thiểu.

VOV.VN - Mặc dù mức tăng chưa cao song mức lương tăng thêm đối với công chức, viên chức TP.HCM đã góp phần cải thiện đời sống của cán bộ; chất lượng công tác quản lý nhà nước và dịch vụ công được nâng cao, chỉ số cải cách hành chính cấp tỉnh được cải thiện.