VOV.VN - Băn khoăn khi việc xây dựng vị trí việc làm chưa hoàn thiện, trong khi Quốc hội sắp xem xét việc thực hiện cải cách tiền lương, đại biểu Quốc hội chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong phiên làm việc sáng nay 7/11 tại Kỳ họp thứ 6.

VOV.VN - Bộ trưởng Bội Nội vụ cho biết, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức né tránh, đùn đẩy công việc, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý.

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có báo cáo bổ sung, làm rõ một số vấn đề về thực hiện nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn, thuộc lĩnh vực nội vụ, trong đó có vấn đề về chính sách tiền lương.

VOV.VN - Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, qua 4 lần cải cách tiền lương, chưa có lần nào chính sách tiền lương đồng bộ, toàn diện, căn bản như lần này.

VOV.VN - Để bảo đảm thực hiện mục tiêu đến năm 2026 giảm 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021, Bộ Chính trị đã ban hành các quyết định để giao biên chế giai đoạn 5 năm cho các cơ quan của hệ thống chính trị.

VOV.VN - Chiều nay (11/8), bà Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cùng đoàn công tác đã có buổi làm việc với Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk.

VOV.VN - Cho rằng tình trạng cán bộ công chức né tránh, sợ trách nhiệm là biểu hiện của suy thoái về chính trị cần nghiêm khắc phê phán, triệt tiêu, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh phải quyết tâm công phá tâm lý này.

VOV.VN - Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, số viên chức thôi việc của ngành y tế chiếm tới 25% trong tổng số hơn 39 nghìn người, nên cần có chính sách phù hợp hơn cả về bộ máy, lương, phụ cấp.

VOV.VN - “Đất nước đang rất khó khăn nhưng có tình trạng đùn đẩy, né tránh như vậy làm cản trở sợ phát triển, làm giảm niềm tin của nhân dân đối với đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống hành chính Nhà nước”.

VOV.VN - Công tác rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm vẫn là khâu yếu, chưa thực sự chặt chẽ, khách quan; còn nể nang; do đó việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp có năng lực hạn chế chưa thực sự hiệu quả.