Tây Ninh chọn UAV và AI làm động lực tăng trưởng mới

Tây Ninh chọn UAV và AI làm động lực tăng trưởng mới

VOV.VN - Tây Ninh sẽ ưu tiên phát triển thiết bị bay không người lái (UAV) và trí tuệ nhân tạo (AI) như hai lĩnh vực công nghệ chiến lược, hướng tới trở thành trung tâm thử nghiệm, đào tạo và phát triển công nghiệp phụ trợ UAV của khu vực phía Nam.
Phó Thủ tướng trao Quyết định điều động, bổ nhiệm hai Thứ trưởng Bộ GD&ĐT

Phó Thủ tướng trao Quyết định điều động, bổ nhiệm hai Thứ trưởng Bộ GD&ĐT

VOV.VN - Sáng nay (14/07), tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức hội nghị công bố Quyết định của Thủ tướng Chính phủ điều động, bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thừa uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu trao các quyết định điều động, bổ nhiệm cho hai Thứ trưởng Bộ GD&ĐT
Nghị quyết 57/NQ-TW: Đột phá là đời sống của người dân được cải thiện rõ rệt hơn

Nghị quyết 57/NQ-TW: Đột phá là đời sống của người dân được cải thiện rõ rệt hơn

VOV.VN - Mọi hệ thống số, cơ sở dữ liệu và nền tảng số phải được thiết kế theo yêu cầu an toàn, an ninh ngay từ đầu; coi đào tạo kỹ năng số, năng lực đổi mới sáng tạo và ứng dụng AI là nhiệm vụ lâu dài. Khi những điều đó được thực hiện đồng bộ, Nghị quyết 57/NQ-TW sẽ tạo nền tảng quan trọng để Việt Nam bứt phá.
Nghị quyết 57-NQ/TW: Kinh tế số sẽ trở thành động lực tăng trưởng mới của Việt Nam

Nghị quyết 57-NQ/TW: Kinh tế số sẽ trở thành động lực tăng trưởng mới của Việt Nam

VOV.VN - Kinh tế số không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là động lực bứt phá tăng trưởng của nền kinh tế Việt Nam. Việc tận dụng hiệu quả các cơ hội từ kinh tế số, gắn với đổi mới sáng tạo và làm chủ công nghệ sẽ là chìa khóa để Việt Nam nâng cao vị thế và hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh, bền vững.
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

VOV.VN - HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.