VOV.VN - Những kết quả đạt được trong lĩnh vực này không chỉ góp phần quan trọng vào việc tăng cường tình đoàn kết hữu nghị, mà còn góp phần to lớn vào sự phát triển của hai đất nước Việt Nam và Lào.

VOV.VN - Theo TS. Đinh Duy Hòa, cử cán bộ đi học nước ngoài phải cử đúng người, tránh vì mối quan hệ mà cử không đúng thành phần. Chương trình đi chuẩn và lúc về phải có đánh giá hẳn hoi.

VOV.VN - Có ý kiến cho rằng nếu Ukraine giữ lại kho vũ khí hạt nhân họ từng kế thừa từ Liên Xô thì Nga sẽ không dám tấn công Ukraine như vừa qua. Tuy nhiên, vấn đề không đơn giản như vậy.

VOV.VN - UBND tỉnh Bình Định vừa ban hành quyết định về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực của tỉnh, giai đoạn 2022-2025. Đặc biệt, nguồn nhân lực chất lượng cao khi về tỉnh này làm việc được hỗ trợ từ 150 triệu đồng đến 400 triệu đồng.

VOV.VN - Tình trạng nhân viên y tế tại cơ sở y tế công lập nghỉ việc với số lượng lớn trong bối cảnh dịch Covid-19 còn tiềm ẩn và các dịch bệnh khác đang có khả năng bùng phát là vấn đề cần quan tâm giải quyết.

VOV.VN - Hải Phòng cần có những những chiến lược lâu dài để thu hút nhân lực từ các địa phương, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn sắp tới của thành phố.

VOV.VN - Bộ Quốc phòng Thụy Điển hôm 7/8 tuyên bố, các chuyên gia Thụy Điển sẽ huấn luyện dân thường Ukraine để họ có thể thực hiện nghĩa vụ quân sự. Việc đào tạo sẽ diễn ra tại Anh.

VOV.VN - Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho biết, Bình Dương đang cần khoảng 780 bác sĩ để chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Vì vậy tỉnh đang có nhiều chính sách để thu hút nguồn nhân lực cho ngành y tế.

VOV.VN - Cũng như nhiều quốc gia phát triển trên thế giới, New Zealand đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng.

VOV.VN - Theo các chuyên gia về tuyển sinh, trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, các ngành liên quan đến kỹ thuật công nghệ như robot thông minh, các ngành điện tử, kinh tế... đều rất thu hút thí sinh bởi nhu cầu xã hội cao, mức lương hấp dẫn.