Thay đổi quản trị, phát triển nhân lực cho tầm nhìn trăm năm

Thay đổi quản trị, phát triển nhân lực cho tầm nhìn trăm năm

Năng lực cạnh tranh lớn nhất của công ty này so với công ty khác không phải là máy móc, thiết bị, thương hiệu, mà là ở con người, là văn hóa doanh nghiệp. Phát triển con người được xem là chìa khóa để Tân Hiệp Phát vượt qua khó khăn, thách thức trên hành trình gần 30 năm bứt phá và tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trăm năm cho doanh nghiệp.
Giải bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thế nào?

Giải bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thế nào?

VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần đẩy mạnh hơn nữa sự gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo, đồng thời trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng đa ngành, sẵn sàng thích ứng và thay đổi, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.