VOV.VN - Nhà phân tích Daniel L. Davis cho rằng, điều quan trọng là xem xét những gì xảy ra tiếp theo sau cuộc phản công của Ukraine, đặc biệt là tương quan lực lượng giữa hai bên trên chiến trường.

VOV.VN - Bộ trưởng Nội vụ Igor Klimenko cho biết Ukraine đã thành lập thêm  8 lữ đoàn mới để chuẩn bị cho cuộc phản công.

Mặc dù xếp "thu nhập" là một trong những nguyên nhân cho việc chuyển dịch nhân lực từ công sang tư nhưng Bộ Y tế vẫn cho rằng, đây không phải là yếu tố ảnh hưởng tiên quyết.

VOV.VN - Đối thoại với thanh niên, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh: “Cuộc sống lúc nào cũng có thời cơ, thuận lợi đan xen khó khăn và thách thức. Với khí thế của tuổi trẻ ngày nay sẽ vượt qua các khó khăn, thách thức"

VOV.VN - Hôm nay (21/3), Trung tâm Đăng kiểm 29-15D ở Thường Tín chính thức mở cửa hoạt động trở lại với 1 dây chuyền kiểm định. Dự kiến trong tuần này thành phố Hà Nội sẽ có thêm 3 trung tâm đăng kiểm khác được mở lại, nâng tổng số trung tâm đăng kiểm ở Thủ đô lên 20 đơn vị.

VOV.VN - Dự kiến, ngày 18/3 khoảng 30 nhân lực đăng kiểm viên quân đội sẽ sang hỗ trợ Cục Đăng kiểm Việt Nam, số quân nhân này trực tiếp về các trung tâm đăng kiểm ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh làm việc.

VOV.VN - Sau một năm giao tranh ác liệt với các lực lượng quân sự Nga, quân đội Ukraine đã hứng chịu nhiều tổn thất về vũ khí và binh sĩ, bị hao mòn đạn dược và mất đi nhiều quân nhân có kinh nghiệm trận mạc, khiến sức chiến đấu bị giảm sút.

VOV.VN - Nghị quyết số 24 về phát triển kinh tế-xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, kỳ vọng sẽ hướng Bà Rịa-Vũng Tàu trở thành Trung tâm kinh tế biển quốc gia, phát triển mạnh cảng biển, logistics, khai thác dầu khí, hóa dầu và du lịch…

VOV.VN - Trong khoảng một thập niên vừa qua, tình trạng di cư của người dân ĐBSCL về TP.HCM và miền Đông Nam Bộ trở nên đáng báo động. 1,3 triệu người di cư ngược từ miền Tây lên miền Đông đồng nghĩa với hàng triệu ước mơ được thoát ly ruộng đất, thoát cảnh vất vả bằng cách trở thành công nhân.

Năng lực cạnh tranh lớn nhất của công ty này so với công ty khác không phải là máy móc, thiết bị, thương hiệu, mà là ở con người, là văn hóa doanh nghiệp. Phát triển con người được xem là chìa khóa để Tân Hiệp Phát vượt qua khó khăn, thách thức trên hành trình gần 30 năm bứt phá và tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trăm năm cho doanh nghiệp.