
Thay thế kịp thời cán bộ yếu kém, trì trệ trong quản lý đầu tư công
VOV.VN - “Cần khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Thay thế kịp thời những cán bộ, công chức, viên chức yếu kém về năng lực, trì trệ, gây nhũng nhiễu, tiêu cực trong quản lý đầu tư công”.









