Từ khóa:nguồn nhân

Tìm thấy 391 kết quả
Linh hoạt "đặt hàng" trí tuệ thay vì gò bó nhân tài vào nhà nước

Linh hoạt "đặt hàng" trí tuệ thay vì gò bó nhân tài vào nhà nước

VOV.VN - Thu hút nhân tài bằng cơ chế đãi ngộ chỉ là bước khởi đầu, làm thế nào để giữ chân và phát huy tối đa chất xám của họ mới là điều kiện đủ. Thay vì cứng nhắc bó buộc nhân tài vào bộ máy nhà nước, việc linh hoạt sử dụng trí tuệ của họ thông qua cơ chế "đặt hàng" đang là một hướng đi hiệu quả.
Để người tài không còn là những “điểm sáng” đơn lẻ

Để người tài không còn là những “điểm sáng” đơn lẻ

VOV.VN - Phát triển nhân tài không chỉ dừng ở việc phát hiện, thu hút và trọng dụng mà còn cần cơ chế để những người tài dẫn dắt, bồi dưỡng thế hệ kế cận. Chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài” được kỳ vọng tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Nhân tài dẫn dắt nhân tài là "đầu tư lãi kép”

Nhân tài dẫn dắt nhân tài là "đầu tư lãi kép”

VOV.VN - Giá trị chiến lược của chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài” là chuyển từ tư duy “có nhân tài” sang tư duy “tạo ra nhân tài”. Một chuyên gia giỏi dẫn dắt một số nhà khoa học trẻ, rồi mỗi người trong số đó lại trở thành hạt nhân của một nhóm nghiên cứu mới. Đó là khoản đầu tư có “lãi kép” lớn nhất.
Singapore nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 từ năm 2029

Singapore nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 từ năm 2029

VOV.VN - Singapore sẽ nâng tuổi nghỉ hưu theo luật định từ 64 lên 65 và tuổi tái tuyển dụng từ 69 lên 70 kể từ ngày 1/1/2029, sớm hơn một năm so với lộ trình dự kiến trước đó. Đây là một phần trong nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân thiện hơn với người cao tuổi và tạo điều kiện để họ tiếp tục tham gia lao động.
Lào Cai dành hơn 585 tỷ đồng phát triển nguồn nhân lực

Lào Cai dành hơn 585 tỷ đồng phát triển nguồn nhân lực

VOV.VN - Tại Kỳ họp thứ 6, kỳ họp chuyên đề, HĐND tỉnh Lào Cai khóa XVII diễn ra chiều nay (15/10), các đại biểu đã thông qua 23 nghị quyết quan trọng. Trong đó, nghị quyết về chính sách thu hút, đãi ngộ và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2026–2030 có tổng kinh phí dự kiến hơn 585 tỷ đồng.