VOV.VN - Quy định, hướng dẫn của các cơ quan liên quan chưa cụ thể, thiếu nhất quán khiến doanh nghiệp lúng túng, một số tỉnh lại dừng thực hiện “3 tại chỗ” làm ảnh hưởng đến những DN có đủ điều kiện triển khai.

VOV.VN - Theo PGS.TS Ngô Thành Can, để tinh giản biên chế hiệu quả, phải xác định vai trò, vị trí của người đứng đầu, chừng nào vai trò này được khẳng định và giao nhiệm vụ sẽ được quan tâm, chú ý hơn.

VOV.VN - Chất lượng nguồn lao động chưa cao, việc đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng lần thứ 4 chưa triển khai được nhiều…

VOV.VN - Khi công nghệ số phát triển mạnh mẽ, tạo đột phá trên nhiều lĩnh vực, nguồn lao động dồi dào giá rẻ sẽ không còn là lợi thế cạnh tranh và thu hút đầu tư của Việt Nam.

VOV.VN - Đào tạo nhân lực công nghệ cao đang trở thành chìa khóa để những địa phương như Thái Nguyên đón đầu các làn sóng đầu tư mới, phát triển kinh tế, xã hội bền vững.

VOV.VN - Nhân lực sẽ là yếu tố quyết định để giúp doanh nghiệp logistics Việt Nam nhanh chóng đuổi kịp các nước, nâng cao tính cạnh tranh, mở rộng thị trường ở cả trong nước và quốc tế.

VOV.VN - Hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động có trình độ chuyện môn, kỹ thuật cao dù đã có nhiều hình thức thu hút giữ chân lao động.

VOV.VN - Nguồn nhân lực thiếu và yếu là nguyên nhân chủ yếu khiến ngành công nghiệp vật liệu Việt Nam chưa phát triển.

VOV.VN - Công nghiệp vật liệu của Việt Nam chưa tương xứng với tiềm năng và nhu cầu phát triển là do nhiều nguyên nhân, mà một trong những nguyên nhân chủ yếu là nguồn nhân lực còn thiếu và yếu.

VOV.VN - Đào tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao luôn được coi là khâu đột phá chiến lược để phát triển kinh tế xã hội. Với một địa phương đang có đà tăng trưởng tích cực như Quảng Ninh, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao lại càng trở thành thách thức lớn.