VOV.VN - Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên nhận 2 triệu đồng. Lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp dự kiến được hỗ trợ 3 triệu đồng.

VOV.VN - Nhằm giải quyết bài toán thiếu người lao động, Australia sẽ ban hành quy định mới với các sinh viên quốc tế nhằm tạo điều kiện để lực lượng này sau khi hoàn thành khóa học có thể ở lại Australia làm việc.

VOV.VN - Nhằm góp phần thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm cho 162 nghìn người lao động của TP. Hà Nội, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm. 

VOV.VN - Giá các mặt hàng lương thực, thực phẩm, hàng tiêu dùng đồng loạt tăng, tình trạng “té nước theo mưa”, “ăn theo” tiền lương tăng, giá điện, nước tăng, khiến cuộc sống của người lao động thêm khó khăn, chật vật.

VOV.VN - Tăng lương tối thiểu vùng cần tính đến khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng như thị trường lao động. Nếu mức tăng quá cao, dễ dẫn đến tình trạng cắt giảm lao động để giảm chi phí.

VOV.VN - Qua khảo sát, hơn 75% người lao động họ nói rằng, tiền lương và thu nhập không đáp ứng được nhu cầu chi phí sinh hoạt cơ bản hàng tháng của họ và nhiều người phải vay tiền để trang trải các chi phí.

VOV.VN - Trong bối cảnh cả doanh nghiệp và người lao động đều gặp rất nhiều khó khăn thì việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng là một bài toán khó. Vì vậy, các bên cần phải xem xét một cách kỹ lưỡng để đảm bảo hài hòa. Dự kiến, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được Hội đồng tiền lương quốc gia thương lượng cụ thể vào phiên họp tháng 11 tới.

VOV.VN - Khi khảo sát, người lao động mong muốn mức lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 11%. Trong bối cảnh doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị mức tăng từ 5-6%, trong khi đó, giới chủ - VCCI đề nghị chưa tăng lương ở thời điểm này.

VOV.VN - Tiền lương là nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định lập gia đình của 53,7% người lao động và quyết định có con của 72,0% người lao động được khảo sát. Có 17,6% người lao động không sống cùng con dưới 18 tuổi vì lý do tiền lương thấp.

Có thể nói, tình trạng doanh nghiệp chây ì, nợ đóng BHXH ngày càng diễn biến phức tạp, gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Thực trạng này rất cần những biện pháp cụ thể, quyết liệt và đồng bộ để bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.