VOV.VN - Hiện nay, các doanh nghiệp ở Bình Dương chỉ có khoảng 40-50% đơn hàng sản xuất, kéo theo thu nhập của công nhân giảm sút, đời sống gặp nhiều khó khăn.
VOV.VN - Đi họp sếp hay ghé tai tôi khen xinh, có lần còn thô lỗ hỏi chuyện vợ chồng của tôi có bình thường không. Không những thế, mỗi buổi sáng ông sếp này còn nhắn tin cho tôi với những lời lẽ không có trong công việc
VOV.VN - Công an TP.Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai vừa tạm giữ 2 đối tượng liên quan đến việc làm giả giấy tờ trục lợi bảo hiểm, xảy ra tại một số phòng khám trên địa bàn.
VOV.VN - Công tác rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm vẫn là khâu yếu, chưa thực sự chặt chẽ, khách quan; còn nể nang; do đó việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp có năng lực hạn chế chưa thực sự hiệu quả.
VOV.VN - Bệnh viện Phụ sản TP. Cần Thơ tổ chức Hội nghị khoa học Điều dưỡng - Hộ sinh lần thứ III- 2023 đã góp phần giúp đại biểu nhận định đúng chức năng của điều dưỡng, từ đó tìm phương pháp xây dựng thu nhập phù hợp nhằm “giảm làn sóng” điều dưỡng nghỉ việc hàng loạt tại các bệnh viện công khu vực phía Nam.
VOV.VN - "Một cô giáo sau 4 năm đại học ra trường có mức lương hơn 3 triệu, trong khi các cháu học hết lớp 12 xong đi làm cho các doanh nghiệp thì lương gấp 2-3 lần lương cô giáo đứng lớp".
Mặc dù xếp "thu nhập" là một trong những nguyên nhân cho việc chuyển dịch nhân lực từ công sang tư nhưng Bộ Y tế vẫn cho rằng, đây không phải là yếu tố ảnh hưởng tiên quyết.
VOV.VN - Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng từ 1,49 triệu/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương của nhân viên y tế theo các ngạch bậc cụ thể cũng sẽ tăng tương ứng...
VOV.VN -Theo ông Võ Ngọc Đồng, có nhiều nguyên nhân công chức, viên chức bỏ việc. Đó là thu nhập thấp, chế độ tiền lương không đảm bảo, nhưng quan trọng là do môi trường làm việc chưa thông thoáng, áp lực công việc lớn.
