Vì sao nhiều cán bộ, công chức ở Đà Nẵng xin nghỉ việc

Vì sao nhiều cán bộ, công chức ở Đà Nẵng xin nghỉ việc

VOV.VN - Theo Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, gần đây nhiều cán bộ bị xử lý hành chính, hình sự, khiến một số cán bộ công chức lo sợ rủi ro xảy ra sai phạm trong thực thi công vụ, nên nhiều người muốn ra ngoài làm việc an toàn hơn.
"Đau đầu" tìm giải pháp để giữ nhân lực ngành y tế

"Đau đầu" tìm giải pháp để giữ nhân lực ngành y tế

VOV.VN - Tính từ năm 2018 đến nay có 59 bác sỹ, dược sỹ trình độ đại học làm việc tại các cơ sở y tế công lập của tỉnh Kon Tum xin chuyển việc và nghỉ việc. Riêng 6 tháng qua ở tỉnh này cũng đã có 3 bác sỹ và 1 dược sỹ chia tay với y tế công lập.
Đà Nẵng có 322 y bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế xin nghỉ việc

Đà Nẵng có 322 y bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế xin nghỉ việc

VOV.VN - Năm 2021 và 6 tháng đầu năm nay, tại TP. Đà Nẵng, 322 y bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế xin nghỉ việc. Tình trạng nhiều nhân viên y tế xin thôi việc, thiếu thuốc, vật tư y tế tại các cơ sở khám, chữa bệnh đang là một trong những khó khăn của ngành y tế thành phố.
Thầy thuốc về đâu?

Thầy thuốc về đâu?

VOV.VN - Trong 2 năm có dịch Covid-19, hệ thống cơ sở y tế công lập tỉnh Gia Lai đã thể hiện tốt vai trò tốt trong việc bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Dù thế, thu nhập của cán bộ y tế Gia Lai vẫn chưa đảm bảo được cuộc sống, nhiều người phải chấp nhận tìm việc làm thêm hoặc rất chất vật để mưu sinh.
“Tháo chạy khỏi y tế công”, giải pháp nào khắc phục?

“Tháo chạy khỏi y tế công”, giải pháp nào khắc phục?

VOV.VN - Khoảng 10.000 nhân viên y tế công lập nghỉ việc trong vòng 1,5 năm. Đây là vấn đề đáng báo động xảy ra tại các thành phố lớn. Có ý kiến cho rằng, đang có một cuộc tháo chạy của thầy thuốc khỏi y tế công. Vậy đâu là nguyên nhân và giải pháp nào khắc phục?
3 nguy cơ lớn thách thức hệ thống y tế TP.HCM

3 nguy cơ lớn thách thức hệ thống y tế TP.HCM

VOV.VN - Sở Y tế TP.HCM cho biết, ngành y tế TP đang đứng trước 3 thách thức lớn là nguy cơ dịch chồng dịch; thiếu thuốc, thiếu vật tư y tế và thiếu hụt nguồn nhân lực ở cơ sở y tế công lập.