VOV.VN - Từ ngày 1/7/2026, các cơ sở đào tạo và trung tâm sát hạch lái xe trên cả nước sẽ phải áp dụng hệ thống định danh và xác thực điện tử, trong đó có nhận diện khuôn mặt, nhằm quản lý chặt chẽ người học, hạn chế gian lận và đồng bộ dữ liệu.

VOV.VN - Ngày 7/4, Công an Hà Nội cho biết, trong quá trình nắm tình hình trên không gian mạng, Công an xã Nội Bài đã phát hiện một tài khoản mạng xã hội đăng tải, chia sẻ thông tin sai sự thật về bầu cử.

Chính phủ ban hành Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế, trong đó quy định mức phạt đối với hành vi hút thuốc lá.

VOV.VN - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cấp giấy xác nhận đăng ký hoạt động in cho cơ sở in thuộc các bộ, cơ quan, tổ chức của trung ương và cơ sở in thuộc các tổ chức doanh nghiệp do Nhà nước là chủ sở hữu.

VOV.VN - Chính phủ ban hành Nghị định số 97/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 46/2023/NĐ-CP ngày 1/7/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Kinh doanh bảo hiểm.

VOV.VN - Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định rõ việc nhà giáo có thể kéo dài thời gian công tác tối đa 10 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện về nhu cầu, sức khỏe và tiêu chuẩn chuyên môn; đồng thời nêu cụ thể quy trình, hồ sơ và thời hạn xét duyệt.

VOV.VN - Vào khoảng 15h50 ngày 4/4, tại điểm giao cắt đường sắt Bắc - Nam đoạn rẽ vào chùa Nhị Châu (xã Ngọc Hồi, TP Hà Nội), xảy ra một vụ va chạm giữa tàu hỏa và xe máy do người điều khiển cố tình vượt qua đường ray khi rào chắn đã hạ.

VOV.VN - Nghị định 46/2026/NĐ-CP hai lần tạm ngưng thực thi không chỉ bộc lộ vướng mắc trong quản lý an toàn thực phẩm, mà còn đặt ra vấn đề về chất lượng xây dựng và thực thi chính sách. Phóng viên VOV có cuộc trao đổi với bà Phạm Thị Ngọc Thủy - Giám đốc điều hành Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (IV).

VOV.VN - Nghị định 94/2026 của Chính phủ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, cho phép học viên tự học các môn lý thuyết đối với một số hạng giấy phép lái xe.

VOV.VN - Dự thảo sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở rộng phạm vi tiếp nhận vào làm công chức được kỳ vọng tạo thêm nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công. Tuy nhiên, để thực sự thu hút và giữ chân người tài, không chỉ cần nới rộng “đầu vào” mà còn phải cải cách đồng bộ về cơ chế sử dụng, đãi ngộ và môi trường làm.