VOV.VN - Trong khi đó, phía Hàn Quốc bày tỏ lấy làm tiếc và yêu cầu các công ty tại Kaesong vẫn tiếp tục trả mức lương như trước đây.

VOV.VN - Trường hợp đặc biệt, lương chuyên gia tư vấn có thể cao hơn nhưng tối đa không quá 1,5 lần so với mức lương quy định.

VOV.VN -Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp cổ phần vốn góp của Nhà nước.

VOV.VN -Sau nhiều lần thương lượng nhưng giữa công ty và công nhân vẫn chưa tìm thấy tiếng nói chung.

VOV.VN -800 công nhân liên tiếp ngừng việc yêu cầu công ty thay đổi phương án tăng lương cơ bản, thưởng Tết 2015.

Năm 2013, lương bình quân tháng của một phi công Vietnam Airlines là 74,8 triệu đồng và tiếp viên là 18,7 triệu đồng.

Tiền lương được công khai nhưng vẫn không minh bạch được những đồng tiền nổi chìm ngụp lặn của các sếp.

VOV.VN - Muốn làm tăng ca để có nhiều tiền nhưng nếu cứ đi làm thì không có thời gian tìm hiểu, xây dựng gia đình.

VOV.VN - Để tránh việc vỡ Quỹ Bảo hiểm cần từng bước tăng tuổi nghỉ hưu, mở rộng đối tượng cũng như tăng mức đóng bảo hiểm.

VOV.VN - Để tiền lương tối thiểu đáp ứng được nhu cầu tối thiểu của người lao động và gia đình vẫn cần phải có lộ trình.