VOV.VN - Theo ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc là lương thấp, môi trường làm việc áp lực. Hiện Chính phủ đang đề xuất tăng lương cơ sở, tuy nhiên cũng cần chú ý đến các biện pháp kiềm chế lạm phát để việc tăng lương được thực chất.
VOV.VN - Thông tin về việc Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV sẽ bàn việc sớm quay lại thực hiện chính sách cải cách tiền lương đang nhận được sự quan tâm rất lớn của dư luận. Đây được coi là vấn đề cấp thiết bởi suốt nhiều năm qua, quá trình cải cách cơ chế tiền lương vẫn tiến triển rất chậm.
VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, tăng lương trong thời điểm này rất có ý nghĩa. Tuy nhiên, mức tăng 20,8% chỉ mang tính tạm thời, động viên tinh thần là chính. Với mức lương hiện hành của đội ngũ cán bộ, công chức, nếu tăng 20,8% thì số tiền lương tăng thêm vẫn rất thấp so với nhu cầu cuộc sống.
VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, hiện nay mức sống xã hội tăng cao, song tiền lương lại không theo kịp, nhiều cán bộ công chức, viên chức mới vào hệ thống công vài năm, thậm chí 5-7 năm, thì thu nhập vẫn thấp hơn nhiều so với mức sống tối thiểu.
VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, trong 3 năm qua, khi lương cơ sở không tăng, nhưng giá cả, lạm phát tăng mạnh khiến thu nhập của người lao động trong lĩnh vực công không đảm bảo, đời sống ngày càng khó khăn. Đề xuất tăng lương cơ sở vào năm tới hoàn toàn phù hợp.
VOV.VN - Nếu được thông qua, lương cơ sở áp dụng với công chức, viên chức sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 20,8 %.
VOV.VN - Bãi bỏ nội dung liên quan đến chế độ chi bồi dưỡng, các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước.
