Cần quản lý nghiêm để giá cả không “chạy đua” với tiền lương

Cần quản lý nghiêm để giá cả không “chạy đua” với tiền lương

VOV.VN - Với việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và người về hưu từ ngày 1/7 vừa qua, bên cạnh niềm vui, nhiều người bày tỏ lo ngại vì việc tăng lương khiến mặt bằng giá cả tăng theo. Nhiều ý kiến mong muốn, Nhà nước cần có biện pháp quản lý giá hiệu quả để việc tăng giá không làm xáo trộn cuộc sống của người dân.
Tăng lương cơ sở: Làm sao để không dẫn đến hiệu ứng tăng giá?

Tăng lương cơ sở: Làm sao để không dẫn đến hiệu ứng tăng giá?

VOV.VN - Sau 3 năm trì hoãn vì Covid-19, từ ngày 1/7 năm nay, mức lương cơ sở đã chính thức tăng thêm 20,8%, từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng. Nhưng bên cạnh tâm lý phấn khởi, nhiều người cũng lo ngại giá cả tăng theo tăng lương, thậm chí còn tăng trước “đón đầu”. Bởi vậy, làm thế nào để giám sát chặt chẽ, tránh hiệu ứng tăng lương dẫn đến tăng giá?
Lương cơ sở tăng từ 1/7: Nỗi lo giá hàng hóa tăng cao

Lương cơ sở tăng từ 1/7: Nỗi lo giá hàng hóa tăng cao

VOV.VN - Từ hôm nay 1/7, cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8%. Tuy nhiên, người dân chưa kịp mừng với mức lương mới đã vội lo giá cả hàng hóa tiêu dùng thiết yếu, dịch vụ trong đời sống hàng ngày sẽ tăng chóng mặt.