Chỉ tinh giản biên chế mới có thể tăng lương cho cán bộ, công chứcVOV.VN - Tinh giản biên chế để lấy tiền lương của 2 người "ngồi chơi xơi nước" trả cho 1 người làm việc thực sự. Chắc chắn khi đó lương sẽ cao.
Tăng lương cơ sở và công chức “sáng cắp ô đi…”VOV.VN - Tăng lương cơ sở được áp dụng một cách đồng đều sẽ không tạo động lực cho người lao động phấn đấu. Bởi có nhiều người không xứng đáng tăng lương.
Nâng lương trước hạn với cán bộ có thông báo nghỉ hưuVOV.VN - Sau khi có thông báo nghỉ hưu, những trường hợp nào sẽ được nâng lương trước thời hạn 12 tháng?
Tiền lương công chức và chất lượng đội ngũ có tương xứng?VOV.VN - Tăng lương đồng loạt cho cán bộ công chức, tăng lương theo định kỳ, thâm niên… sẽ không tạo động lực cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017VOV.VN -Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tăng lương cán bộ, công chức: Cần khôi phục lại lương lãnh đạo?VOV.VN -Mức lương cao để lãnh đạo thấy được “hưởng lương cao đi liền trách nhiệm lớn, áp lực nhiều, sẵn sàng từ chức…”.
Tăng lương cho cán bộ, công chức: Phải gắn với tinh giản biên chếVOV.VN - Cải cách chính sách tiền lương cần phải gắn liền với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, quản lý nghiêm túc cán bộ, công chức.
Lương thấp nhưng nhiều cán bộ, công chức vẫn giàu cóVOV.VN - Thu nhập ngoài tiền lương ngày một tăng cao, phức tạp, đa dạng. Thu nhập từ nhiều hình thức bao cấp trá hình phát triển.
Tăng lương cho công chức, viên chức: Cách nào?VOV.VN -Phải nghiêm túc đánh giá chất lượng công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ công chức và cần có nguồn để cải cách tiền lương.
Tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chứcVOV.VN -Cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tăng lương từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng.
