VOV.VN - Theo đánh giá của Tổ chức lao động Quốc tế (ILO), Luật Lao động 2019 có hiệu lực có nhiều cải tiến mang lại lợi ích cho cả lao động và người sử dụng lao động.

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 được kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới liên quan đến quyền lợi của người lao động.

VOV.VN - Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 có nhiều điểm mới bảo vệ quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt đối tượng lao động tự do, không có quan hệ lao động cũng được bảo vệ tốt hơn trong luật này.

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật về lao động tiền lương người lao động cần biết.

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.

VOV.VN - Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021, trong đó người lao động có thể bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu mắc các lỗi sau

VOV.VN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu nhằm cụ thể hóa các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021)

VOV.VN - Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có nhiều quy định mới ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động

VOV.VN - Từ  2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, cần lưu ý quy định về Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

VOV.VN - Quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động sẽ được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019 từ 1/1/2021