VOV.VN - Kinh tế phục hồi, đơn hàng cuối năm dồn dập đổ về, tạo động lực cho nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM tăng tốc sản xuất. Nhiều công ty đang chạy đua tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực để đáp ứng kịp tiến độ.

VOV.VN - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2025 rất lớn.

VOV.VN - Nhiều công ty tại TP.HCM đang đẩy mạnh sản xuất đáp ứng các đơn hàng dịp cuối năm, đặc biệt là ngành may mặc. Thế nhưng, dù xoay sở nhiều cách, doanh nghiệp vẫn khó tìm đủ lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng nhiều nhưng việc tuyển được đủ người trong bối cảnh hiện nay là một thách thức không nhỏ cho các doanh nghiệp.

VOV.VN - Nhiều doanh nghiệp dệt may ở TP.HCM và các tỉnh lân cận ghi nhận sự gia tăng mạnh mẽ về đơn hàng trong những tháng cuối năm 2024. Dù đã mạnh tay thực hiện chính sách ưu đãi, doanh nghiệp vẫn khó tìm công nhân.

VOV.VN - Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn nhưng vẫn không tuyển được.

VOV.VN - Một số khu chế xuất, khu công nghiệp không còn là nơi phù hợp cho các DN sử dụng nhiều lao động phổ thông. Do đó, sự dịch chuyển DN phù hợp với định hướng phát công nghiệp của TP.HCM trong thời gian tới mà không cần đến biện pháp hành chính.

VOV.VN -  Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, quý I/2023, các doanh nghiệp trong tỉnh cần tuyển khoảng 10.000 lao động để duy trì sản xuất.

VOV.VN - Từ sau Tết Nguyên đán năm 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai có nhu cầu mở rộng sản xuất và đăng tuyển hàng ngàn công nhân. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân lực không dễ dàng bởi nơi tuyển dụng thì nhiều mà người ứng tuyển ít khiến thị trường lao động phổ thông khan hiếm.

VOV.VN - Dự kiến nhu cầu của TP.HCM dịp cuối năm cần khoảng 33.000 đến 42.000 lao động, tập trung phần nhiều là lao động phổ thông chiếm khoảng 70%.

VOV.VN - 95,33% doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất TP.HCM đã quay trở lại sản xuất. Thành phố đang đẩy mạnh nắm bắt nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp để triển khai các hoạt động kết nối cung - cầu, tìm kiếm nguồn lao động.