Cần quản lý nghiêm để giá cả không “chạy đua” với tiền lương

Cần quản lý nghiêm để giá cả không “chạy đua” với tiền lương

VOV.VN - Với việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và người về hưu từ ngày 1/7 vừa qua, bên cạnh niềm vui, nhiều người bày tỏ lo ngại vì việc tăng lương khiến mặt bằng giá cả tăng theo. Nhiều ý kiến mong muốn, Nhà nước cần có biện pháp quản lý giá hiệu quả để việc tăng giá không làm xáo trộn cuộc sống của người dân.
Tăng lương cơ sở: Làm sao để không dẫn đến hiệu ứng tăng giá?

Tăng lương cơ sở: Làm sao để không dẫn đến hiệu ứng tăng giá?

VOV.VN - Sau 3 năm trì hoãn vì Covid-19, từ ngày 1/7 năm nay, mức lương cơ sở đã chính thức tăng thêm 20,8%, từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng. Nhưng bên cạnh tâm lý phấn khởi, nhiều người cũng lo ngại giá cả tăng theo tăng lương, thậm chí còn tăng trước “đón đầu”. Bởi vậy, làm thế nào để giám sát chặt chẽ, tránh hiệu ứng tăng lương dẫn đến tăng giá?
Khó khăn bủa vây, lối thoát nào cho doanh nghiệp 6 tháng cuối năm?

Khó khăn bủa vây, lối thoát nào cho doanh nghiệp 6 tháng cuối năm?

VOV.VN - Theo thống kê, 6 tháng đầu năm, cả nước có 75.900 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, giảm 0,5% so với cùng kỳ năm 2022. Gần 37.700 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động. Trong khi đó, Bình quân mỗi tháng có 16.700 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Sáu tháng qua, khó khăn tiếp tục bủa vây doanh nghiệp do những tác động nhiều chiều, từ rủi ro thị trường, tới rủi ro chính sách.