VOV.VN - Nếu tổ chức đơn vị không triển khai được, không thực hiện được các dự án đầu tư công đã được phê duyệt, đã được bố trí vốn, không giải ngân được, không triển khai hiệu quả thì sẽ đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ hoặc hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp.

VOV.VN - Xem thuốc ngủ là vật bất ly thân để chống chọi với áp lực doanh số, nhiều người trẻ chỉ bừng tỉnh khi cơ thể ngã quỵ vì stress kéo dài và những cơn hoảng loạn.

VOV.VN - Tháo gỡ nút thắt, kiến tạo cơ chế, chính sách, môi trường kinh doanh minh bạch... chính là những “bệ đỡ” để các tập đoàn tư nhân lớn mạnh.

VOV.VN - KPI là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc. Vậy làm thế nào để KPI trong xây dựng pháp luật là chỉ số đánh giá đúng, thực chất hiệu quả, tiến độ và chất lượng soạn thảo, trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật?

VOV.VN - Sáng 5/3, tại trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng chủ trì cuộc họp với Bộ Tư pháp và các bộ, ngành về việc xây dựng chỉ số đánh giá, chấm điểm KPI về ban hành văn bản quy định chi tiết luật, pháp lệnh, nghị quyết.

VOV.VN - Thay vì chỉ "đưa giấy tờ lên máy tính", PGS.TS Trịnh Văn Tùng khẳng định chuyển đổi số là cuộc cách mạng về vận hành, nơi công nghệ chỉ chiếm 30%, còn lại phụ thuộc vào tư duy con người.

VOV.VN - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải nhấn mạnh: “Không thể lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện giai đoạn phát triển mới bằng tư duy, công cụ và phương thức cũ”. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ tư duy quản trị, phương thức điều hành và tổ chức thực thi nghị quyết.

VOV.VN - Tại Kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh Gia Lai khóa XII vừa qua, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn khẳng định, Gia Lai không có cán bộ yếu, nếu không đạt hiệu quả là vì cán bộ né tránh trách nhiệm, không tâm huyết. Tỉnh sẽ có giải pháp đánh giá và thay thế số cán bộ này.

VOV.VN - Từ "hình thức" đến "thực chất", đổi mới đánh giá cán bộ chính là chìa khóa để xây dựng một nền công vụ hiện đại, minh bạch và phục vụ người dân tốt hơn.

VOV.VN - Trong tiến trình đổi mới doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) và nâng cao hiệu quả quản trị vốn Nhà nước, vấn đề tiền lương, thưởng và trách nhiệm của người quản lý luôn là chủ đề được dư luận quan tâm và các nhà hoạch định chính sách đặc biệt chú trọng.