VOV.VN - Trung Quốc và Nga đã bỏ phiếu chống một dự thảo nghị quyết về eo biển Hormuz của Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc. Lý giải về điều này, ông Phó Thông, Đại diện thường trực của Trung Quốc tại Liên hợp quốc hôm 7/4 cho rằng, các hành động của Hội đồng Bảo an không được phép tạo cớ cho việc sử dụng vũ lực.

VOV.VN - Nguồn tin từ Tehran cảnh báo nước này có thể khiến toàn bộ khu vực rơi vào tình trạng mất điện nếu Mỹ tấn công các nhà máy điện của Iran.

VOV.VN - Ngay sau khi Quốc hội Việt Nam bầu Tổng Bí thư Tô Lâm giữ chức Chủ tịch nước trong sáng 7/4, Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi đã gửi thông điệp chúc mừng, thể hiện sự quan tâm và coi trọng của New Delhi đối với quan hệ Việt Nam - Ấn Độ. Truyền thông khu vực Nam Á cũng đưa tin đậm nét về sự kiện này.

VOV.VN - Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 628 phê duyệt nhiệm vụ Quy hoạch chung thành phố Đà Nẵng đến năm 2050, tầm nhìn đến năm 2075. Quy hoạch chung xác định, Đà Nẵng là trung tâm quốc gia và khu vực về logistics, kinh tế biển, tài chính, thương mại tự do.

VOV.VN - Việt Nam đang trở thành một trong số ít điểm sáng hiếm hoi của Đông Nam Á trong cuộc khủng hoảng năng lượng được coi là tồi tệ nhất trong nhiều thập kỷ.

VOV.VN - Ngày 4/4, tại thành phố Cần Thơ, Học viện Chính trị khu vực IV, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập (18/4/2006 - 18/4/2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

VOV.VN - Trong 1–2 ngày tới, nắng nóng tiếp tục bao trùm khu vực từ Thanh Hóa đến Quảng Ngãi và miền Đông Nam Bộ, nhiều nơi xuất hiện nắng nóng gay gắt với nhiệt độ có thể vượt 38°C, độ ẩm thấp gây cảm giác oi bức, khô nóng kéo dài.

VOV.VN - Tổng thống Volodymyr Zelensky cho biết Ukraine sẵn sàng hỗ trợ các nỗ lực nhằm khơi thông eo biển Hormuz, trong bối cảnh tuyến hàng hải quan trọng này đối mặt nguy cơ gián đoạn.

VOV.VN - U17 Việt Nam bước vào Giải vô địch U17 Đông Nam Á 2026 với quyết tâm cao nhất.

VOV.VN - Dự thảo sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở rộng phạm vi tiếp nhận vào làm công chức được kỳ vọng tạo thêm nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công. Tuy nhiên, để thực sự thu hút và giữ chân người tài, không chỉ cần nới rộng “đầu vào” mà còn phải cải cách đồng bộ về cơ chế sử dụng, đãi ngộ và môi trường làm.