Chính quyền địa phương 2 cấp giúp Ea Kao gần dân, phục vụ dân tốt hơn

Chính quyền địa phương 2 cấp giúp Ea Kao gần dân, phục vụ dân tốt hơn

VOV.VN - Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Ea Kao, tỉnh Đắk Lắk ghi nhận nhiều chuyển biến rõ nét từ cải cách thủ tục hành chính, giữ gìn an ninh trật tự đến huy động sức dân làm hạ tầng. Điều người dân cảm nhận rõ nhất là chính quyền gần dân hơn, xử lý công việc nhanh hơn.
Gỡ vướng mắc trong ban hành quyết định hành chính

Gỡ vướng mắc trong ban hành quyết định hành chính

VOV.VN - Trước thực tế việc ban hành quyết định hành chính còn thiếu thống nhất, phát sinh nhiều vướng mắc về thẩm quyền, trình tự, trách nhiệm tham mưu và cơ chế kiểm tra, giám sát, việc sớm ban hành nghị định quy định thủ tục ban hành quyết định hành chính được đánh giá là cần thiết.
Ấn tượng mô hình "không viết, không hẹn" và "Thứ Bảy vì dân"

Ấn tượng mô hình "không viết, không hẹn" và "Thứ Bảy vì dân"

VOV.VN - Không còn cảnh loay hoay viết giấy tờ, chờ đợi nhiều ngày hay phải mang theo tiền mặt, người dân dần quen với việc được cán bộ hỗ trợ kê khai hồ sơ, số hóa giấy tờ và nộp hồ sơ trực tuyến ngay tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Đức Xuân, tỉnh Thái Nguyên.
Tây Ninh vào top 3 địa phương có dấu ấn cải cách nổi bật suốt 20 năm PCI

Tây Ninh vào top 3 địa phương có dấu ấn cải cách nổi bật suốt 20 năm PCI

VOV.VN - Tỉnh Tây Ninh vừa được vinh danh là một trong ba địa phương có thành tích cải cách nổi bật trong hành trình 20 năm thực hiện Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) giai đoạn 2005-2025, qua đó khẳng định nỗ lực bền bỉ trong cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao chất lượng điều hành.
Nhiều điểm nghẽn sau 1 năm chính quyền hai cấp tại Đắk Lắk

Nhiều điểm nghẽn sau 1 năm chính quyền hai cấp tại Đắk Lắk

VOV.VN - Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính ở Đắk Lắk đang cho thấy những chuyển động rõ nét theo hướng gần dân hơn, linh hoạt hơn. Nhưng phía sau những tín hiệu tích cực ấy vẫn là áp lực lớn về nhân sự, năng lực cán bộ và bài toán phân cấp gắn với nguồn lực thực thi.